打好“组合拳”，根治“软骨病”

      党的二十大报告中明确提出：“坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，落实‘三个区分开来’，激励干部敢于担当、积极作为。”只有下足干部监督“真功夫”，从内至外正本清源、固本培元，才能筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

      牵牢干部监督“严管厚爱”的“牛鼻子”。从严治党基础在全面、关键在严、要害在治，也明确了从严治党关键是从严治“吏”。党的二十大报告强调，要坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程。这是新时代党的组织路线的要求，也是干部监督管理的必由之径。没有规矩，不成方圆，干部不应成为“特权”的代名词，古有程门立雪、挥泪斩马谡，后有列宁排队理发。

      下好干部监督“敢管敢严”的“先手棋”。从严监管干部是帮助其立德修身的治本之基。要及时调整肃清在政治表现、理想信念、斗争精神、政绩观、执行组织纪律、担当作为、能力素质、工作作风、道德品行存在偏差的干部，要始终坚持严的基调，真管真严、敢管敢严、长管长严、严管厚爱。只有管理好干部工作，才能使其在坚定理想信念、遵守纪律、服务群众、努力工作等方面作出表率，不负人民、不负初心、不负使命。

      打好干部监督“真管真严”的“组合拳”。全面从严治党的治本之策是制度治党、依规治党。要让干部自觉严以用权，不越界、不逾矩、不滥权，要敢于向“顽瘴痼疾”“利益藩篱”宣战，让制度监督“严”起来。只有划定制度“红线”，全方位扎紧制度的笼子，形成完善的党组织制度法规体系，营造出能者上、庸者下、劣者汰的从政环境，建立健全常态化、长效化机制，才能筑牢从严治党的“大厦”，纠治发生在基层干部身边的不正之风和“微腐败”问题。

      打赢干部监督“长管长严”的“主动仗”。治国必先治党，治党务必从严，从严必依法度。理想信念是干部的“政治灵魂”，干部是党和国家事业的中坚力量，加强干部监督管理是保证党和国家事业蓬勃发展的重要法宝。众所周知，“讲政治、重公道、业务精、作风好”是组工干部的缩写，组工干部是广大党员干部的标杆，要坚持从细、从严、从实做好干部管理监督，建设成一支作风硬、高素质、守规矩的干部队伍。（作者：邓成瑶）