干部教育培训要紧扣“点、线、面”

       干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。干部教育培训，是推动干部队伍建设的有效途径，也是保障党的事业蓬勃发展的必由之路。做好新时代干部教育培训工作，必须紧扣“点、线、面”，做到有的放矢，系统谋划，全面培养。

　　聚焦需求，干部教育培训要在“点”上发力。智者，谋定而后动。开展干部教育培训应遵循“干什么学什么，需什么教什么”的原则，拒绝模板化、套路化的教育培训模式，坚持需求为导向，将靶心瞄准组织需求、岗位需求以及个人需求，增强教育培训工作的针对性和有效性。针对一线基层干部，将培训重点聚焦在提高工作实际操作能力上；对于上级领导干部，针对战略思维、政策制定、领导能力等方面展开培训；针对年轻干部，要注重通过参加基层实践锻炼，磨练其坚韧不拔意志，培养吃苦耐劳的优秀品质。将“套餐式”培训模式向“点餐式”培训模式转变，靶向施策化解干部本领恐慌，提高干部业务水平。

　　整合资源，干部教育培训要在“线”上延伸。干部教育培训要切实解决好学用“两张皮”问题，想要提高干部教育培训质量，就要在方式方法上下功夫，整合现有资源，推动教育载体创新，以灵活多样的形式强化教育培训“供给”。采取线上线下相结合的教育培训模式，线下采取讲座、研讨会、实地考察等培训形式，让干部零距离、沉浸式参与教育培训，在实地教学中提升综合业务水平；线上积极搭建网络学习平台，利用新媒体开设网络微课堂、线上精品课、知识竞赛等，以学促干，以干促行。通过“网络学院+云平台”实现优质教学资源共享，用好干部的“零碎时间”，积极推动干部思想从“被迫学”向“我要学”转变。

　　系统谋划，干部教育培训要在“面”上覆盖。“一语不能践，万卷图空虚。”干部教育培训培训的场地不能仅仅局限于教室课堂，要落到一线基层岗位，杜绝“走马观花式”的培训方式；培训内容不能只着眼于简单的专业理论知识，还应注重思想道德的提升，加强政治理论教育，培养干部的政治觉悟和政治敏感性，要求干部做到廉洁奉公，诚实守信；培训成果不能仅看一时之效，要着眼长远，将所学的理论知识转化为解决实际问题的成效，探索干部教育学习、实践、考核“一线牵”的使用机制，变课程结业式为动态跟踪式学习，及时掌握干部教育培训后的动态反响，让干部教育培训发挥“修枝剪叶”“增花添果”的效果。