不当“摆烂式”干部，激发青年干部干事热情

　　中国青年是有远大理想抱负、有深厚家国情怀、有伟大创造力的青年，是实现中华民族伟大复兴的先锋力量。然而部分青年群体面对困难挑战时，存在工作上找不到方向、无处下手、无从使劲的情况，这导致“摆烂”情绪开始病毒般地在部分青年群体内部蔓延，成为不断被传染的精神病毒，催生了缺乏理想信仰、不思进取、得过且过的“摆烂式”群体。作为青年干部应及时调整，杜绝这股不正之风，拒当“摆烂式”干部，充分激发自身干事创业热情。
　　
　　强化理想信念，拒绝摆烂愿担当。思想是行动的先导，行动是思想的体现。青年干部有少做少错、得过且过、遇事推脱等“摆烂”心态，归根结底在于思想出现了偏差。强化理想信念教育，学习“延安精神”“井冈山精神”等革命文化精神，始终引导青年坚定“四个自信”，以补足精神之钙。青年干部遇事与其消极抱怨，不如理性正视并勇敢地面对新事物、新问题、新困难，践行“日拱一卒无有尽，功不唐捐终入海”，踏踏实实做好每一件事。正如奥斯托洛夫斯基所说：“人的一生应该这样度过：当他回首往事的时候，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞愧。”
　　
　　落实容错机制，拒绝摆烂敢担当。不当“摆烂式”干部，就要有“舍我其谁”的担当精神，不但要干好本职工作，更要主动勇挑重担，面对困难挑战，不退缩、不逃避。一方面要精准问责，只有板子打得准，才能让“挨板子”的干部心服。对于“摆烂式”青年干部，及时通过谈话提醒、批评教育、诫勉谈话等方式“红红脸、出出汗”。让那些遇事情“踢皮球”、遇难题“打太极”的年轻干部不敢摆烂、不能躺平。另一方面要有容错免责机制，坚持“三个区分开来”，激励青年干部干事创业的积极性、主动性和创造性。规定“哪些能容”，同时明确“哪些不能容”，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。
　　
　　培养工作本领，拒绝摆烂能担当。让青年干部投身于基层锻炼的练兵场，跳出贪图安逸的“舒适圈”，挑的了重担子、啃的了硬骨头、接的了烫手山芋，在历经艰难困苦的风雨中增长见识、强筋壮骨、练就本领。坚持埋论和实践相结合，注重在实践中学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领。这方面，关键是要虚心用心，甘当小学生，不懂就问、不耻下问，切忌主观臆断、不懂装懂。青年干部不缺少理论知识，但缺少运用理论开展基层工作的能力，要通过“传帮带”模式，让青年干部逐步完成“由易到难”的工作，培养干部实践能力，树立其干事创业的信念。
　　
　　（开州长沙镇 杨茜）