壮大集体经济 跑出乡村振兴“加速度”

　　近年来，金寨县果子园乡坚持把发展壮大村集体经济作为提升农村基层组织力和推进党建引领乡村振兴的重要抓手，以“三新力”激活村集体经济发展，跑出乡村振兴“加速度”。

　　强化组织领导，凝聚集体经济合力。坚持把集体经济发展作为农村基层党组织工作的重要内容，将经济管理、产业发展等知识纳入日常学习、“三会一课”专题学习中，不断提升村党员干部抓好党建、推动发展、服务群众的能力。积极开展“新时代文明实践站”等活动，汇聚各方面力量和智慧，形成村干部引路、居民组党员带头、群众参与互动的良好局面，营造发展集体经济的浓厚氛围。充分发挥考核评价的作用，将壮大村集体经济纳入月度、年度党建工作考核范围，作为村干部任用、评优评先的重要参考依据。盘活闲置资源，调动八个行政村主要负责人召开专项座谈会，并制定工作方案，对农村集体特色种养殖、经济合同、协议进行严格把控管理，最大限度盘活集体资产。

　　创新引领模式，提升集体经济潜力。打造党建引领新模式，加大支部领办合作社工作力度，以“党支部+一社三会+N公司+农户”为发展模式，在各行政村发展特色产业，如果子园村的“蔬菜大棚”、白纸棚的“三个农民”、佛堂坳村的“黄金梨”、白果村的“黄精”以及姚冲村的“山核桃”等，积极打造“一乡一业，一村一品”发展局面，充分利用各村流转土地和闲置土地资源种植特色农作物。由村党组织与企业协商，将农户联结到村集体经济产业链上，让农户可以通过流转土地、务工、分红分别获得租金、薪金、股金，多渠道实现增收。

　　建强队伍能力，激发集体经济活力。建立换届后班子运行和干部履职常态化调研监督，及时提拔使用那些全身心投入乡村振兴工作、苦干实干、业绩突出的干部。突出干事能力，让党员干部更加有担当、能创业。至今年，各村干部平均年龄在35周岁左右，使干部队伍年轻化、活力化，队伍更加年轻，建强了发展壮大村集体经济的中坚力量。聚焦专业人才的培养，搭建学习平台和实训平台，助力人才成长与振兴，为村集体经济持续发展注入强大动力。（程琴）