“四个维度”助力新时代“红岩先锋”变革型组织

　　以加强基层党组织建设为核心，从“学习”、“沟通”、“执行”、“平衡”四个维度探讨党建工作新模式，加快推动“红岩先锋”变革性组织建设。

　　夯实“学习”基础，牢固思想教育。要加强开展党员教育，督促党员干部狠抓学习固根本，锤炼内功强素质，从他人经验中学习、同他人交往中学习，将文件读薄、政策读薄，在常学常新中“深化”，在入脑入心中“内化”，在以学促用中“转化”，真正做到以学铸魂、学有所悟、学用结合。

　　拓宽“沟通”途径，强化党建队伍。党员干部在日常工作中应该遵守互相平等、互相尊重的沟通原则，在工作过程中要采用相互理解的沟通方式，做到少抱怨、少指责、不攻击，发扬优良工作作风，严格落实工作要求，营造良好工作氛围，打造一支敢于沟通、善于沟通的高素质党员干部队伍。

　　抓住“执行”重点，创新工作实际。为政之要，惟在务实；务实之要，重在执行。党员干部要在工作执行中提升独立思考、独立思辨的能力，切实做到“不唯上、不唯书、只唯实”，全体党员要在学习中找方向、体验中找差距、在交流中找方法，坚持从实际出发、从大局出发，避免盲从、争创实干。

　　强化“平衡”关系，储能组织推动。面对乡镇党建工作发展不平衡的难题，党员干部要学会“抓两头带中间”，筑牢党组织生活标准化的基本“点”，炼器党建工作的交流“线”，铺开党组织的覆盖“面”，通过“以点连线”、“以线成面”的方式实施党建示范活动，将实践成果制度化、规范化，形成科学管用的党建工作机制。

“四个维度”助力新时代“红岩先锋”变革型组织