基层干部怎么干—顺利时更应防骄躁

       在《之江新语》中有篇文章叫《顺利时更应防骄躁》，文章指出，骄兵必败，骄和躁历来是革命工作的大敌。作为选调新人，初入基层时还未褪去学生的稚气，甚至会因学历、院校等条件滋长骄傲自满的情绪，严重影响工作开展。但作为基层干部我们应当时刻叮嘱自己践行党的初衷与使命，认真答好“基层干部怎么干”之问。

　　一是放下身段。党中央对基层选调生寄予厚望，给予选调生专项的培养体系与机制。但越是这个时候，选调生越要放低身段、放平视角，越要谦虚谨慎、不骄不躁，做到自豪而不自满，昂扬而不张扬，务实而不浮躁。只有把身段放下来，才不会迷失自我，才能看清前行的道路。在基层一线工作的我们在开展工作时，要时刻谨记领导人在浙江考察期间的尊尊嘱托，要实事求是、步步为营、稳扎稳打，一定不要有标新立异、好大喜功、作秀出彩的思想，尤其是在面对农民时，要学会换位思考，善于沟通交流，协同干部群众共建美丽乡村，真正做到为民办事、为民造福。

　　二是埋头干事。浙江美丽乡村的发展，不是靠想出来、喊出来、秀出来的，而是靠干部群众一点点干出来的，浙江的成功实践证明，只有当“行动派”，才能使美丽基层梦想成真。浙江宣传指出，埋头干事意味着要敢于从最难做、短期最难见效，但却有利于长远发展的那些基础性工作做起，如何在缩小城乡差距、地区差距、收入差距中见行见效等问题都是需要埋头去钻去干，把这些难题解好，需要付出百倍努力，来不得半点虚功。作为基层选调生，应当深知自己是直面群众的第一道窗口，只有埋头扎进田间地头，真正了解什么是“千万工程”什么是“共富工坊”，才能成为乡村振兴路上的一块基石，真正实现共同富裕。

　　三是追求卓越。在“共同富裕”千里奔袭的路上，没有最快的千里马，只有更快，这就需要跳出选调生这一身份，用党的眼光来评价，以未来乡村样貌来衡量。“而世之 奇伟、瑰怪，非常之观，常在于险远，而人之所罕至焉，故非有志者不能至也。”激发潜能，挑战自我，才能打破“天花板”，突破“不可能”，实现更高更好的目标。作为基层干部，不妨把思考和回答“基层干部怎么干”这个问题的过程，作为自我检视、自我反思、自我鞭策、自我改进的过程。拿出“坐不住、等不起、慢不得”的紧迫感，全速奔跑、全程冲刺，才能不负期待、不负时代。