要筑巢引凤，更要筑巢育凤

       党的二十大报告指出，“人才是第一资源”，坚持“人才引领驱动”，深入实施“人才强国战略”，近年来，各方人才涌入浙江，全面开启了新时代美丽浙江现代化建设新征程。然而大部分农村没有一线城市的人才虹吸能力，导致人才过于集中，间接导致地方发展差距拉大。因此，相较于繁荣发展的大都市，地方农村更应当注重在“筑巢引凤”的基础上“筑巢育凤”。

　　找准“筑巢”落脚点，夯实“党建引领”地基，让“育凤”脚踏实地。育才是做好新时代农村工作的重要内容，是贯彻实施乡村振兴战略的关键。做好“筑巢育凤”工作，就必须把坚持党的全面领导贯彻落实到农村工作的各个领域，为加快推动农业农村优先发展、实施乡村振兴战略提供坚实的政治地基。要坚持党的全面领导地位不动摇，着眼于提高新时代农村养才、育才意识，定期开展高质量发展现场推进会，通过组织专项辅导、集中业务培训、互联网授课等方式，提升本地乡才工作能力。组织专题培训班，提升村级干部谋划改革、发展集体经济能力水平，深入推进农村基层党组织全覆盖，充分发挥“筑巢地基”作用，让“育凤”脚踏实地。

　　找准“筑巢”着力点，构筑“政企互联”三梁，让“育凤”稳中有进。当前，不少农村地区的“筑巢育凤”工作还过于依赖政府力量投入，与人才培养相适应的体制机制尚未有效建立，人才虹吸能力严重不足，导致农业产业创新能力低、产业基础薄弱，一旦失去政策支撑和资金扶持，马上面临休克风险。因此，要把“政企互联”作为农村人才培育的重中之重，政府积极推动企业技术下乡，结合村庄发展优势和特色，找准基础好、潜力大的特色主导产业，提升区域自主造血能力。明确人才培养方向，制定完善多样化的人才培训政策，深入实践农业知识培训，组织农业专家下乡定点专业辅导培训，培养“土专家”“田秀才”，促进农村育才发展正循环，扎实推进农村“乡土”培育“乡才”“乡才”发展“乡土”，充分发挥“筑巢三梁”作用，让“育凤”稳中有进。

　　找准“筑巢”薄弱点，强化“贤民互助”八柱，让“育凤”活力充沛。当前，农村空心化问题依然严峻，农村居民普遍以留守老人儿童为主，严重缺乏青壮年劳动力，更谈不上具有一定知识水平的农业技术人才。部分留守儿童在成长的过程中，缺乏良好的学习环境与氛围，或因家庭经济原因早早辍学，使得农村流失人才培育的沃土。为此，政府积极推动乡贤与民间力量进行互帮互助，积极开展助学活动

　　，乡贤发放助学奖学金培养农村学子升学，解决农村学子经济问题。民间企业提供定向就业岗位鼓励农村学子回流，激发农村学子升学动力，积极强化“筑巢八柱”作用，让“育凤”焕发充沛活力。