大力提升干部履职能力培训质效

　　近日，全国干部教育培训工作会议在京召开，会议要求，要大力抓好履职能力培训，着力增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。

　　干部履职能力培训，是干部教育培训的重要内容，是促进干部干事创业的基础。《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》（以下简称《规划》）对加强履职能力培训作了详细的规划和部署。面对新形势新任务，干部履职能力培训的思路和方法也要与时俱进，务求实效。

　　培训提升推动高质量发展本领，宜“因地制宜”忌“千篇一律”。当前，建成中国特色社会主义现代化强国是我们的中心任务，培养一支堪当现代化建设重任的高素质干部队伍尤为重要。在干部培训中，各地要结合当地经济社会发展实际和产业结构特点，围绕建设现代化产业体系、全面推进乡村振兴、提升城镇化发展质量、促进区域协调发展等内容，因地制宜开展专题培训。要让参训的干部掌握当地经济发展数据，熟悉当地产业布局，了解特色产业市场情况，思考谋划如何立足岗位来服务和推动当地的高质量发展。切忌在培训中讲千篇一律的理论，走马观花式参观发达地区产业园区，谈大而空的学习体会。如此的教育培训，看似热闹，然而参训干部对当地经济情况仍然两眼一抹黑，又何谈推动高质量发展。

　　培训提升服务群众本领，宜“问需于民”忌“坐而论道”。群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，群众工作是我们党的传家宝。提升服务群众本领，根本在于树牢宗旨意识，强化群众观念，真正将“民有所呼，我有所应”贯彻到各项工作中。要在干部教育培训中，充分践行群众路线，将真正沉在群众一线的干部请进来，让有经验的人谈经验、会方法的人教方法，真正学会如何发动群众、引导群众。同时，也要走出去，将课堂搬到群众中，充分运用实训教学、调研教学、以干代学等形式，让干部真正了解群众需要什么样的服务，如何立足岗位服务群众。切忌在培训中坐而论道，脱离群众而讲群众，不讲服务只讲管理。如此培训，干部学不到真本领，群众看不到真行动，反而无益与干群关系。

　　培训提升防范化解风险本领，宜“真枪实弹”忌“搭台演戏”。面对百年未有之大变局，提升干部防范化解风险的本领，是实现长治久安的迫切需求。要训练提升干部发现风险，管控风险的能力，需要在干部培训中坚持真实的原则，用真实的数据让参训干部感受严峻的形势，用真实的案例让参训干部举一反三汲取教训，用真实的情形处置磨练参训干部管控风险的实战能力，让参训干部真正学会看清潜在风险挑战在哪里，发展趋势会怎样，学会针对性地做好预置工作。切忌在培训中走过场耍花架子，搞汇演式的“情景模拟”，安排好“演员”，提前排练“剧情”，这样的培训看似新颖，根子却是形式主义，无法让干部真正体会风险形势的瞬息万变，更学不到管控风险的真本领。