论怎么干工作？

      在每个人的一生中，工作几乎占据了我们人生绝大部分时间，工作的意义与人生意义的方向是一致的。怎样去干好工作关乎着我们个人价值的实现，因此思考清楚工作怎么干这个问题对于我们能否实现人生价值尤为重要。

　　当前国家正全力向着第二个百年目标迈进，前进的道路上必然任务多，担子重，作为机关公职人员面临的工作也必将更多，这对我们的能力提出了更大挑战。生活中很多人往往会因为工作过多，陷入烦恼，甚至抱怨，逐步磨灭了个人工作的积极性。如何更好的应对这些消极的感受，更好的做好工作呢？我认为需要解决好五个问题，全局、细节一起抓，始终做到心中有底。

　　第一个问题：是否清晰自己所负责的所有工作内容。全盘了解自己所有的工作，是有条不紊安排各项工作的基础。在工作时，要主动对接手的各样工作内容进行归类整理，做到心中有数，并及时将各类工作内容的工作进展情况记录在册，根据时间安排整体安排调度自己的各项工作任务，最大程度保证自己的工作不会存在遗漏，利于高效率的推进各项工作。

　　第二个问题：是否明确各方面工作内容要达到的工作目标。目标是推动各项工作的指南，紧盯目标，能让我们知道我们要做什么，为什么要做这项工作。在做事过程中迷失了方向，往往会造成多数时间都是做无用功，事倍功半，得不偿失，因此把准目标非常关键。

　　第三个问题：是否明晰要达到每项工作目标所要采取的工作思路，制定了对应的工作计划。孔子言：谋定而后动。现实问题的解决并不简单是回答1+1等于2这样的线性问题，大多数工作往往受到多方面的影响，实现一个目标往往需要解决许多个中间问题，盲目的开展工作，结果也将是盲目的。因此要处理好这类现实问题，在具体执行前，制定一个符合客观规律的方法非常重要，一方面保证工作推进井然有序，出现意外不会应接不暇，另一方面工作中出现错误，能及时停止，减少不必要的损失。只有带着方法去做事才能预见结果。

　　第四个问题：是否能在工作方面发挥主观能动性、拿出主动解决困难的勇气以及善于总结失败教训的智慧。被动的工作往往是按部就班的，通常表现出“等”、“靠”、“要”等消极特点，工作推进效率极低。相反自身主动的去工作，是认知的转变，表现为能主动分析问题原因、主动解决困难、善于总结失败经验等积极特点，工作推进效率将是质的提升。人作为工作的执行者，认知的高度决定着每一次的选择和每一次判断。若是能清醒认识到人的主观能动性的积极意义，将主动作为贯穿于工作的每个环节，表现出更多积极的特点，工作势必将会干的出彩。

　　第五个问题：是否精通业务工作方面所涉及的所有知识，善于学习。工作全盘把握的再好、再出彩，对工作相关的业务理论知识不熟悉，同样也搞不好工作。扎实学习业务工作方面所涉及的所有知识极其有利于具体工作的推进落实。

　　总之，要干好一项工作，摸清工作思路是首要的。上述思路既从全局上把握整个工作的各个方面，也从细节的角度考虑具体的各项工作，为如何干好工作提供了一定参考。但个人所提出的工作思路并不是机械的、固定不变的，马克思也曾说过真理是相对的，具有条件性，在不同的条件下可能并不能完全适用。因此还告诉我们需要在实践中不断学习和吸纳其他优秀的思维方法，根据具体情况进行调整优化，并用之指导实践，这样才能真正有助于我们将工作干的井井有条，不疏漏，不遗忘，干出好成绩。