深培“三种能力” 助力乡村振兴

       随着乡村振兴战略的逐步推进，越来越多的年轻一代，加入基层一线，奉献青春，年轻干部要深培“三种能力”，助力乡村振兴发展，让群众听得见乡村振兴发展的“美妙”、看得见乡村振兴发展的“速度”、摸得着乡村振兴发展的“实惠”，不断提高基层政府公信力，增强人民群众自信心，让人民群众生活更加富裕美好，让乡村各域振兴发展。
　　
　　培养“言之有物、言之有理”的沟通能力，让人民群众听得见乡村振兴发展的“美妙”。随着各地基层“鸿雁回归”、“筑巢引凤”等人才引进政策进一步落实，越来越多的年轻干部、技能人才走进基层一线，在各行各业挥洒汗水，助力乡村振兴。然而，部分年轻干部职工因身处异地语言不通或 因语言过于书本化脱离实际而无法与群众进行有效沟通等现象比比皆是。基层工作的开展，离不开与领导、同事和群众打交道，因此，作为年轻干部要积极培养“言之有物、言之有理”的沟通能力，不仅能够快速理解他人的需求和建议，还能够清晰的表达自己的观点和建议，如此才能在乡村振兴发展的过程中，更好地推进各项惠民政策落到实处，推动基层各项工作的开展。此外，要主动学习当地方言，与人民群众建立良好的信任关系，在面临群众提出的问题时，才能够及时反馈并解决问题，让人民群众听得见乡村振兴发展的“美妙”。
　　
　　培养“令行禁止、雷厉风行”的工作能力，让人民群众看得见乡村振兴发展的“速度”。随着社会高速发展，基层工作日益庞杂，基层一线工作人员往往都是身兼数职、一岗多责，要想统筹好、协调好、平衡好各项工作，就要不断提高自己的工作能力。俗话说“合作才能共赢”，身处基层，最忌单打独斗，无论哪项工作，都离不开与领导同事协作，因此培养基层协作能力，是必不可少的，同事之间只有互相支持和帮助，方能为乡村振兴发展提质增效。同时，要不断提高自己的专业知识和技能才能，了解相关政策法规和工作流程，掌握解决问题的方法和技巧，注重实践经验的积累，通过实际工作中的实践和总结，不断提高自己的工作能力，积极应对各种问题和挑战，让人民群众看得见乡村振兴发展的“速度”。
　　
　　培养“知无不答、有求必应”的处理能力，让人民群众摸得着乡村振兴发展的“实惠”。基层工作的开展方向就是紧紧围绕着人民群众关心的与之息息相关的大事小事，谓之“民生”。很多年轻干部初到基层，往往都在政务大厅、社保、民政大厅、信访调解等窗口单位，直接面对群众的各种诉求，解决好、处理好群众的民生小事，是基层干部的能力之一。在此基础上，既要主动学习各类为民政策、工作流程，制定合理的工作计划和目标，合理分配工作量和资源，确保工作的顺利进行，还要学会察言观色，认真听取群众的“民生意见”，认真记录并解答，收集群众的“合理诉求”，协调并处理，在基层实践中，从尝试处理到精于处理发展，不断提高处理能力，为日后的基层工作开展奠定基础，才能让人民群众摸得着乡村振兴发展的“实惠”。（六安市裕安区江家店镇人民政府  张雪）