@青年干部 “料好”方能“茶香”

　   想要泡出一杯好茶，从选材、炒制再到冲泡，各项环节都马虎不得。仔细想来，这也正符合一名干部的成长过程。“实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。”青年干部们要有勇挑重担，堪当大任的责任担当。唯有在“扎根生长”时厚积薄发，接受“高温杀青”的磨砺考验，方能在“冲泡”之时“茶香馥郁”、大放异彩。

　　学嫩叶抽芽时“悄然生长”，努力“积蓄能量”，保有厚积薄发、聚少成多的耐性。青年干部初进队伍，理论水平、业务功底都亟需加强。想要“抽芽”足够“饱满”，就要做足“积累”功课，在理论学习、履职能力上下“苦功夫”。一方面，要坐得住理论学习的“冷板凳”，原原本本地读，踏踏实实地学，认认真真地悟。不断增强系统思维，用理论知识把自己“武装起来”。另一方面，要在理论中把握事物发展规律，把“知识课堂”开在“实践课堂”中，培养躬体力行、扎实有方的工作习惯，做“真学实干”的践行者。厚积方能薄发，沉淀方能成材，唯有将工作着眼于细微之处，永葆精细钻研的积极态度，涵养“滴水穿石”般的恒心与耐心，方能于稳中求进，行稳致远。

　　扛采摘晾晒后“炒制揉捻”，静待“发酵蜕变”，保有千锤百炼、疾风劲草的韧劲。一杯好茶想要蜕去苦涩，醇和适口，免不了经历“杀青揉捻”。“立身百行，以学为先”，想要完成“转变”就要练就过硬本领。好玉百琢方能成器，好铁百炼方能成钢，青年干部们想在党和人民的考验中“过关”，就要勇于走向基层一线和困难艰苦地区，在“基层熔炉”中磨炼意志，积累经验。通过学习实践，不断熟悉了解与工作相关的政策法规、方式方法等内容，“打磨”履职能力。同时，要努力成为和群众“打成一片”的“接地气”干部，做群众的“倾听者”和“知心人”，敢于直面广大群众的各类“急难愁盼”，把握问题本质与矛盾源头，真正把群众所需调查好、处理好，切实增强服务群众的本领。

　　在沸水冲落间“舒张伸展”，敢于“散发茶香”，保有勇立潮头、担当一面的魄力。青年干部需要做好“根系”汲取养分，做好“绿叶”打好基础，但一定不能丧失身为青年人冲锋在前的朝气，变成经不起压力、担不起责任的“花瓶型”干部。日常工作中，甘于做好辅助型的工作，为日后承揽重要任务打好基础，铺好台阶。在自身得到充分锻炼、能够高效有序地推动各项工作，甚至被组织赋予责任时，则不能畏首畏尾，瞻前顾后，要像好茶遇到沸水一般“舒张伸展”，尽情“散发茶香”。天下大事必成于细，难事必成于易，能“挑担子”，一定基于对组织体系深刻的了解，基于基层深刻的磨砺与考验。在这样的基础上，面对组织与人民需要，就得拿出“挑担子”的能力与魄力，敢于挑战自我，能帮组织分担压力，能帮群众想想问题。真正把“好钢”用在“刀刃”上，对的起组织的培养与群众的信任。