三顾“千万工程”

      回看浙江省，近年来深入推动了美丽生态、美丽经济、美好生活的三美融合，为推动农业农村现代化取得实实在在的成效。想要学习运用好浙江“千万工程”经验，最大限度地激发乡村发展活力，就要吃透“千万工程”的精髓，聚焦乡村发展“小切口”，锲而不舍、久久为功。

　　“一顾”是否下好人才工作的“先手棋”，让“在乡人”既尝到“人间烟火”又看见“诗和远方”。致天下之治者在人才，走好乡村振兴路，重点在如何吸引与留住人才。常言道，“凤择良木而栖”，政策优环境好，则人才聚事业兴。各地要牢固树立“人才是第一资源”的理念，最大限度发挥“党管人才”的作用。一方面要加大政策倾斜力度，对于引进人才的生活补贴、提拔任用等方面提供专业化“一站式”服务，解决优秀人才因为各种顾虑“不敢来”，来了之后“留不住”的等一系列难题。另一方面，牢记人才优先，以用为本。引来人才只是第一步，确立人才培育目标、明确人才使用方向，让每一粒“良种”都生根发芽、茁壮成长，才是人才工作的最关键所在。要加强党建引领，找准人才工作的方法路径，实施精准培训、强化实践锻炼、搭建交流平台，从而激发人才内生动力，把“好钢”用在“刀刃上”，让"在乡人"既能在优厚的待遇里抓住“人间烟火”，也能在实现自我价值的过程中中看见“诗和远方”。

　　“二顾”是否抓好城乡发展的“组合牌”，让“空心村”既迎来“车水马龙”又变得“别具一格”。城市化进程中，城市发展更快，而农村地区的基础设施建设和公共服务水平滞后，医疗保障和教育资源不足，导致城乡发展差距不断加大。回顾浙江推进“千万工程”的历程，正是重视解决城乡结构失衡问题，推进城乡融合发展的典范。各地在加强乡村建设的过程中，要时刻谨记以为民服务为根本目的，加大对农村地区的基础设施和公共服务投资，提高农村地区的教育、医疗、交通等公共服务水平，使农村地区与城市享有更公平的发展机会，让城乡居民平等参与现代化过程、共享现代化成果。同时，想让城乡发展更加“多元”，就要依据城乡不同的资源及人文优势，互为供给，错位发展，让每个乡村都具有其自身的特色，形成“差异化”，避免“千村一面”而造成“审美疲劳”，最终逃不过“昙花一现”的结局。唯有打好城乡发展“组合牌”，才能让空心村更“满”、绿色村更富、文化村更美，实现“脏乱差”到“绿富美”的转变。

　　“三顾”是否打好公共服务的“主动仗”，让“幸福路”既走着“畅通无阻”又修得“四通八达”。要通过加强自身建设，把管理寓于服务之中，增强村党组织联系群众、服务群众、凝聚群众、造福群众的功能。各地要围绕农民群众最关心最直接最现实的利益问题，一方面让基层党组织有资源、有能力、有基础联系服务群众，全面增强基层公共服务效能，强化典型示范带头作用，带动当地党员干部队伍开展便民利民行动，让人民群众享受公共服务的途径更加“四通八达”；另一方面要给乡村发展打好“地基”，不断加强基础设施建设。大到合理优化基础设施布局、结构、功能和发展模式，形成科学的基础设施“施工蓝图”，不断完善交通、教育、文化、医疗等基础设施，构建现代化基础设施体系；小到让全村网更快、让快递站更全，让路灯更多更亮。去解决好每一件“急难愁盼”的小事，切实提高广大群众的幸福感与获得感。同时，也是为“在乡人”提供更好的条件和发展空间，为“空心村”清除让其“热闹”起来的阻碍。