我们都是“董宇辉”，但又不是“董宇辉”

　   近一周最热的话题人物当属“董宇辉”了，董宇辉之所以能成功引起大家共鸣，为其打抱不平，只因大家都是打工人。

　　罗永浩说“士为知己者死的前提，第一是平等关系，第二是双向奔赴”，那些经历过的职场PUA，不公平对待的，受过的委屈都变得无比清晰，突然可以被远在老家的爸妈莉姐了，这一刻他们理解了，由衷的感叹“外面的世界好苦啊！”

　　看网友评论说：打工是为了小店赎身，而不是为了干成头牌。很多年轻人从进入职场的那一刻起都是满怀抱负，想在当下实现自我价值，为公司创造收益的，然后经过职场PUA，老板“画大饼”，同事背后“挑事”等，谁还能保持初心，忠心耿耿的为公司当牛做马。

　　都说现在00后是整顿职场的一代，是处处与老板对着干的刺头，被认为是破皮无赖摸鱼混日，我却认为，他们有清晰的自我认知及清晰定位，工作既是工作，当老板不再要求员工占用私人时间完成工作时，他们也会给老板交出一份满意答卷，实际上，我认为他们的要求很简单：被当做正常人对待。

　　回想自己刚入职场时的情形，一个团队的任务却偏偏你要完成80%的任务量，成果出来后还要被署其他人的名字，当初年少不经事，还认为这是应该的，那时自己不用老板PUA，自己都认为这是职场潜规则，是每一个新人的必经之路，所以当我看到00后勇敢的站出来SAY NO时，我惊讶之余也为他们点赞。

　　董宇辉事件我们最先看到了是被同事背刺，直指“小作文”都是团队所为，并非董宇辉个人作品，再是CEO孙东旭出来“卸磨杀驴”，功高盖主当然是不被容忍的，但没有董宇辉可能就没有现在东方甄选，对大功臣即便如此，其他员工估计也会唇亡齿寒。

　　还是这些打工人太傻了，不仅出卖了自己的时间，还把公司当做家，把同时当做家人，被解决后还要感恩公司的多年栽培。在不喜欢又离不开的地方，打着不喜欢又摆脱不了的工，做着不喜欢又改变不了的自己，这就是我们大多数的现状。我们都是人人都是“董宇辉”，但我们奋笔疾书一辈子可能也做不到他那个层级，即便当了他那个层级，也会面对职场不公，所以当代打工人，只需要像个正常人拥有健康的身体，不用熬夜加班以命换钱就可。