年终总结要“数成绩”“扒短板”“定蓝图”

　　光阴荏苒，岁末将至，年终总结的钟声已经敲响。一年的工作中，各部门单位有做出亮点成绩，也不断面临着困难挑战。年终盘点总结既是对一年工作的回顾，也是对未来的展望，要避免走过场，应深入“数成绩”，全面“扒短板”，着眼“定蓝图”，通过客观的成绩展示、深刻的自我剖析和清晰的目标制定，推动来年工作更上一步台阶。
　　
　　坚持“实事求是”准则，善于在工作中“挑亮点，数成绩”，凸显“耀明珠”。年终总结是对过去一年的工作的复盘，既有亮点也有短板，要正视一年来的工作成绩，立足实际在工作中“挑亮点”，总结好的经验特色，激励自我再创佳绩。然而，一些党员干部把年终总结当成功绩的“宣传册”，充满了“华丽辞藻”和“浮沫水分”，脱离实际，成了“假把式”的“成绩单”。广大党员干部要以“实话实说”的态度，以求实的数据、准确的表达、扎实的复盘列好成绩清单，杜绝“照搬套用”、“模糊语句”，不用空话套话、不记“流水账”，拧干成绩的“水分”，精雕细琢把年终总结写实写好。
　　
　　坚持“揭疤亮丑”态度，敢于在不足中“找差距，扒短板”，照好“反光镜”。一年的工作有成果也有不足，工作总结中不能只“报喜”不“报忧”，忽视问题症结所在，忽略自身工作短板。个别党员干部在年终总结中只“扬长避短”，逃避和掩饰不足之处，对问题轻描淡写、一笔带过、点到为止，造成年终总结浮于浅表、徒劳无用。只有真切认识到工作中的“病灶”所在，针对问题“靶向治疗”“对症下药”，才能让年终总结成为推动来年工作的动力和有力抓手。因此，写年终总结要有“刀刃向内”的自觉，敢于自我批评，切实反省问题，勇于“找差距”“揭己短”，清清楚楚照好“反光镜”，将问题梳理贯穿年终总结全过程，让“问题清单”成为工作提质增效的催化剂。
　　
　　坚持“目标清晰”策略，勤于在规划中“画未来，定蓝图”，找准“新灯塔”。年终总结不仅是一年工作的“终点”，也是新一年的“起点”。年终总结的关键一环就是要针对“病理”，聚焦民众的“急难愁盼”，围绕群众的“顽疾沉疴”，有目标有针对性地提出来年工作计划，把握好“船舵”，找准“新灯塔”，朝着“新航线”奋勇前行。“谋定而后动，知止而有得”，在制定未来规划蓝图的时候，要有“预则立，不预则废”的信念，严格杜绝“新瓶装旧酒”或是做网上信息的“复制品”，严格避免“镜中花”“水中月”式的空中楼阁计划，要立足实际、科学分析、未雨绸缪、精准谋划，规划好来年工作的“方向标”。