乡村振兴的“千万工程”经验总结

　　21世纪初，浙江“三农”发展面临着现代化“发展鸿沟”，乡村环境恶化，人居环境客观上面临诸多潜在风险和压力。2003年6月，浙江以农村生产、生活、生态的“三生”环境改善为重点，在全省启动“千万工程”，推动省域范围内10000个左右的行政村进行全面整治，把其中1000个左右的中心村建成全面小康示范村。完成从“千村示范、万村整治”向“千村精品、万村美丽”，再向“千村未来、万村共富”的迭代升级。总结浙江乡村振兴的“千万工程”经验，要做好“特色”“融合”“共富”“动能”四篇文章。

　　因地制宜，做好“特色”文章。每个区域自然条件、要素禀赋等不同，形成了不同的区域比较优势，产生了地域分工，使各种产业在不同区域的分布情况不同，因此区域产业结构往往各具特色。在规划建设中，不能盲目跟风，要结合当地优势要素，思考如何充分转化提升特色资源要素的价值，实现特色、高质量、可持续发展。

　　多元发展，做好“融合”文章。注重“农业生产、农产品加工业、农产品市场服务业”三产深度融合，拓展延伸产业链，兴办产地加工业、建立农产品直销店、发展农业旅游，宜农则农、宜工则工、宜商则商、宜游则游，积极谋划，多元整合，提升当地特色产业核心竞争力。

　　区域协同，做好“共富”文章。受到区位因素、自然资源、后天发展等因素的制约，大部分村庄“资质平平”，难以形成具有竞争力的产业特色，能够依靠自身特色资源实现乡村振兴的村庄不多。因此，乡村振兴要以“示范引领、区域一体”为原则，跨村联合、连片提升，开展平台共建、资源共享、产业共兴、品牌共塑，打造区域共赢的发展路径。变“单打独斗”为“集约共建”、变“各自为政”为“优势互补”，“先富”带动“后富”，推动“一村富”走向“村村富”，“一处美”变成“一片美”。

　　强化保障，做好“动能”文章。乡村振兴的关键因素是人才振兴。人才是推动乡村发展的持续动力。要把人力资源放在重要位置，坚持人才引进、培养、使用和管理并重的原则，不断推动乡村人才振兴发展，建强基层组织。乡村振兴还要强化科技支撑，完善提升综合治理模式，建立精准有效的土地、资金、人才等政策体系，源源不断为乡村振兴注入不竭动力，保障乡村振兴长远发展。