推动党员干部下沉社区常态化长效化

    群众点单、社区派单、党员干部接单、党员干部下沉社区，就是为了发挥党员干部特长优势，帮助解决社区难题，为人民群众办实事。通过健全完善联系单位和下沉党员“双报到”机制，不断推动党员干部下沉社区工作常态化、长效化，积极组织所属单位下沉社区开展共建活动，引导机关企事业单位在职党员干部参与居住地社区志愿服务，将党的组织触角延伸至单元、楼栋，在疫情防控、文明创建等各类实践活动中充分发挥先锋模范作用。

　　一、优化机关企事业单位包联社区。按照“全面覆盖、相对均衡、保持稳定”的原则，统筹安排机关企事业单位对口联系社区，帮助社区解决难题，指导社区党建引领基层治理工作。实行“三张清单”动态管理，下沉单位及社区党组织围绕解决居民群众反映强烈的重难点问题，分别确定“资源清单”“需求清单”，并协商制定“共建项目清单”。定期调度共建项目清单落实情况，全面推进机关企事业单位积极与社区对接，广泛开展“清洁家园”和“夏日送清凉”志愿服务、慰问社区困难群众、举办法律宣传等各类活动，为打造社区美好人居环境积极贡献力量。

　　二、发动各领域党员到社区报到服务。全面摸排社区各领域党员情况并进行动态更新，通过在党员户家门口挂牌、楼栋单元入口公示党员信息等方式，引导居住地报到党员亮身份，社区详细了解党员的专业特长和可调动资源等情况，成立各类服务团队。推进居住地报到党员“一方隶属、双方管理”，把每名党员都纳入楼栋党组织管理，引导居住地报到党员积极担任小区业委会成员、楼栋党小组长等常设岗位。社区充分运用共同缔造的理念和方法，搭建“小区治理月月谈”“家长里短议事会”等平台，组织报到党员深度参与居民议事活动，推动解决小区停车难、消防安全隐患、加装电梯等问题。

　　三、完善党员下沉社区激励保障措施。健全党员下沉社区考核评价机制，指导社区党组织对年度共建项目完成情况进行评价，探索居住地报到党员下沉表现评价机制，建立服务积分季度榜单，激发下沉党员参与社区治理服务热情。优化服务时长认定和运用，鼓励居住地报到党员发挥专业特长、常态长效开展服务，对担任小区业委会成员、楼栋党小组长等且认真履职得到居民公认的，经社区党组织集体研究后，可认定完成全年的下沉服务时长。开展“最佳共建项目”“最优服务团队”“最美下沉党员”评选活动，增强下沉单位、下沉党员的获得感荣誉感。