夹生干部要不得

　　“夹生”通常用在餐饮中，指食物外面已熟，但里面还是生的。比如夹生米饭，往往指半生不熟的米饭。现实生活中，极个别党员干部对分管业务一知半解，对法规政策浅尝辄止，对基层情况管窥蠢测，就如同一锅没有煮熟的饭，因此被群众戏称为“夹生干部”。“夹生干部”现象主要表现为在工作和学习上思想懈怠，存在“不求满分，及格万岁”等心态的“思想夹生”；因能力素质不达标，缺乏做群众工作的办法与技巧的“本领夹生”；以及对政策一知半解，在工作上存在推诿扯皮现象的“作风夹生”。
　　
　　“夹生干部”有百害而无一益，影响干部在群众心中的形象，影响基层各项政策落实，更有可能影响基层各项工作的决策部署。究其原因，一是干部自身政策学习力度不够，对业务工作一知半解；二是考核机制的不完善缺乏必要的监督约束机制；三是为人民服务意识不强，责任感确实，使命感淡薄。因此，需要加大“火候”，让干部彻底“熟透”，进一步催化“夹生”现象。
　　
　　一、吃透上情、摸清下情，提升业务的专业能力，广大党员干部要发扬“安专迷”精神，干一行、爱一行、钻一行、精一行，学懂弄通重要法规和规范性文件，坚持以学促干、以干促学，不断提高业务能力和工作水平。
　　
　　二、要加大教育培训力度，健全培训体系，完善培训内容，加大“火候”，催化“夹生”现象，让自身彻底“熟透”，靶向补齐“专业夹生”“业务夹生”“能力夹生”的短板和弱项，锻造成为经得起检验的“成熟干部”。
　　
　　三、要主动谋事，身在兵位，胸为帅谋，想领导之未想，急领导之未急，考虑全局工作，积极谋划分内工作，踊跃献策难点工作，主动靠前，决不能“拨拨动动、不拨不动”，等领导来安排工作。要竭力成事，勇担当善作为，紧紧抓住主要矛盾的主要方面，着力解决突出问题，一步一个脚印助推工作做深做实做到位。