不戴“有色眼镜”看待乡镇干部

      现如今，网上对基层干部尤其是对乡镇干部的讨论较多，普遍以“躺平”、“侧躺”、“佛系”、“摆烂”等进行评价，评价虽多，但都不是好话，话里话外仍是不作为、慢作为。若是大家始终戴着“有色眼镜”看待乡镇干部，固有印象得不到改变，难免会刺痛干好事、干实事的乡镇干部的心灵。

　　乡镇干部本身就是一个很受关注的群体，他们往往成为贯彻政策第一线的“第一人”，“上面千把刀，基层一颗头。”“上面千根线，基层一根针。”不少干部谈起乡镇工作就深感头痛，将乡镇工作视为问题、麻烦的源头，一个“属地管理”原则就足以让基层吃尽苦头。设若我们仍把乡镇干部都假想为不愿意工作的“推诿者”，那么公众肯定也会将乡镇干部假想为“不值得信任的对立者”。

　　要关心和爱护广大基层干部，为他们创造良好工作和成长条件。党中央对基层干部是关切的，在《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》中明确提出对干部要“心理上关怀”、“关注心理健康”，树立对基层干部加强正向激励的鲜明导向，在最大程度上激发了干部干事创业的热情，提振了工作信心。

　　基层干部奋战在改革发展的“主战场”、服务群众的“小窗口”，长期以来，基层干部任务重、压力大，“5+2”“白加黑”“连轴转”已是工作常态。不否认的是，确实乡镇干部队伍中存在“躲事”“躺平”干部，却并非主流。我们应该摘下“有色眼镜”，客观看待乡镇干部队伍，绝大多数乡镇干部都是勤勉工作、尽职尽责的，他们在推动农村经济发展、改善民生、基层治理等方面做出了巨大的贡献。他们深入群众、了解民情，积极解决群众的实际问题，得到了广大群众的认可和赞誉。

　　只有亲身经历过乡镇工作的干部，才能真正感受到那份沉重的负担：无尽的事务、层出不穷的难题、无数的表格、以及络绎不绝的调研。这些压力和委屈，是那些没有做过乡镇工作的干部们难以完全理解的。

　　在摘下“有色眼镜”后，对乡镇干部最大的激励，是社会的理解和尊重、信任与支持。只有当他们的付出和努力得到充分的认可，他们的价值得到真正的尊重，他们的工作热情和动力才会被激发出来。这种信任不仅能够增强干部的心理慰藉，更能让他们卸下思想包袱，全身心地投入到工作中。只有这样，他们才能毫无顾虑地撸起袖子加油干，迈开步子大胆闯，用一根根“针”穿起千万条“线”，绣出“中国之治”的锦绣画卷。