以“去形式化”助推基层减负见真章

  基层工作是关系国计民生最后一公里的基石，是党和政府紧密联系人民群众的心之纽带。广大基层干部是合力奋斗在服务群众各条战线的螺丝钉。而众所周知，基层又是一条矛盾冲突重重、关系盘根错杂的坎坷路，令很多基层干部压力颇深，深受其苦。
  为基层减负，不仅仅是一个时代命题，更是一场关系到人心向背的“攻坚战”。要摒弃口号式减负，秉持质朴务实的工作作风，从根本上畅行基层减负之举，让基层干部卸下工作枷锁的层层负担轻装上阵，集中精力投入到切实为民服务中去。
  一是明确工作重点，以实干精神践服务初心。基层干部最根本的任务就是解决群众最关心、最迫切的实际问题。要坚决杜绝工作中的官僚主义、形式主义和留痕主义，坚持以人民为中心，坚持问题导向，为群众讲真话、办实事。要在工作中抓重点，把大局，切忌拍照留痕的表面功夫和数据指标的面子工程，讲实绩、求实效，做到减负不减质。
  二是加强组织建设，形成基层减负常态化机制。基层减负是一个复杂的系统性工程。所谓，毒瘤不是一日而就，要从根源上彻底解决问题也需要一个循序渐进的常态化过程。因此，要全面加强党的基层组织建设，以坚定的决心破除形式主义作风，行之有效地落实各项减负政策，以达到标本兼治的长远之计和固本之举。
  三是探索激励举措，提升基层干部士气。激发基层干部活力和提升基层工作质效，在注重加减法并行。在一手抓好减负的同时，加大对基层干部的物质奖励和精神支持，为生活生产蓄力。此外，还要加大对基层优秀人才的选拔和任用，鼓舞和提升工作热情。
  总而言之，基层减负是一剂保驾护航的良方，能够让每一个基层干部有才可用，有计可施，有事可为。人才的用得其所能够最大限度的激发其创造力和潜能，让每个基层干部在各自的工作岗位上交出一份于国于民的满意答卷。