厚植人才沃土，培育壮大新质生产力

　　从2023年9月黑龙江考察调研时首次提出“新质生产力”，到2023年底正式进入中央经济工作会议文件，再到2024年1月进入全国省（区、市）政府工作报告，足见新质生产力激发经济新动能的分量之重、关键之要与潜力之大。新质生产力是由创新驱动，而人才作为创新活动中最为活跃、最为积极的因素，创新驱动实质上便是人才驱动。发展新质生产力，归根结底要靠人才实力。

　　完善机制加强人才培养引进。通过优化教育资源配置、提高教育质量等措施，强化人才本土培育。同时破除人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的体制机制障碍，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，让来华发展的优秀人才引得进、待得住、用得好、流得动。加强国际合作交流，以产学研合作的方式引导人才与产业无缝对接，强化科技成果转化与应用。

　　贯通融合强化人才激励保障。人既尽其才，则百事俱举。全面激发劳动、知识、技术、管理、资本和数据等生产要素活力，更好体现知识、技术、人才的市场价值，通过一系列的政策举措提升人才干事创业的创新热情和创造活力。同时加强知识产权保护力度，保护好人才创新成果，为人才提供全面优质的生活服务和社会保障，让人才驱动产业发展。

　　营造环境促进人才作用发挥。营造更加开放包容的创新生态环境，鼓励人才敢于尝试，勇于创新，谋划布局一批面向新兴产业和未来产业布局的科技创新项目，呼吁全社会人才参与产业建设中来，通过组建跨学科团队等方式，给不同领域人才提供更多交流合作的机会，以学科交叉激发创新灵感，为新质生产力发展注入源源不断的活力。

　　致天下之治者在人才。面对新一轮的科技革命和产业变革，只有用活用好人才，鼓励广大人才勇立潮头、锐意进取，实干兴邦，才能抓住机遇，推动传统生产力更快更好向新质生产力跃升。