流动党员“跟踪式”管理经验分享

       去年以来，街道立足流动党员“去向难掌握、活动难开展、作用难发挥”等症结问题，采取分类施策、动态管理等方式，为流动党员“风筝归巢”架起“连心桥”，确保流动党员“离家不离心，离乡不离党”，构建流动党员教育管理工作新格局。

       聚焦党员“去向掌握难”问题，精准摸“底子”。针对流动党员分布范围广、流动时间长、联系难等特点，采取横向到边、纵向到底的“拉网式”“地毯式”专项排查，以党支部为单位，开展“党员找组织、组织找党员”的“双找”活动。精准建立《流入党员信息表》《流出党员信息表》，详细掌握流动党员的基本信息、外出时间、从事行业、家庭住址、联系方式、组织关系等情况，分类建立登记台账，真正做到“流而有数”。依托《浙里红色根脉强基工程党务管理信息系统》，实行分类跟踪管理，根据地域因素、行业特点等划分“在职”“在册”“在地”“在外”四个类别，细化跟踪教育管理措施，建立流动党员数据库，实行分类管理，探索开展流动党员专项行动，实现50余名流动党员“双向报道、双向管理”，增强流动党员的党性意识、组织观念和光荣感、归属感、责任感。

       面对党员“活动开展难”问题，精准用“法子”。针对流动党员就业不稳定、居住不集中、活动开展难这一难题痛点，充分利用现代化信息网络技术，推进“党建＋”“互联网＋”深度融合，依托钉钉、微信、QQ等软件，健全“线上线下”平台机制，开发信息化党建平台，建立网上党支部，采取线上学习、线上“三会一课”、线上“主题党日”等方式，增强流动党员参与积极性和党性意识。定期组织流动党员交流学习感悟、分享思想汇报，巩固学习成果、检验学习成效，做到“离乡不离学”，确保学习教育不断档、不掉线。

       针对作用难发挥问题，精准找“对子”。首先通过筛选一批政治成熟、党内生活经验丰富的在家党员与流动党员结对子，“多带一”及时推送支部活动、学习动态，传达支部决议，收集流动党员意见和建议，“线上线下”双向互动，让流动党员更快地了解并融入北仑这第二故乡。其次充分利用社区网格化管理优势，组织辖区锋领网格长结对联系流动党员，形成“一对一”或“一对多”的结对模式。通过结对联系，让流动党员参与到社区党组织活动、志愿公益活动中来，让流动党员全方位感受并参与到社区的共同治理。最后建立流动党员服务驿站。在辖区建立流动党员服务驿站3个，保障服务、学习、活动空间，指派1-2名流动党员骨干担任驿站联络人，开展节日问候关怀、日常交流讨论、收集意见建议、指导就业创业、解难纾困帮扶，提供就近就便服务，帮助流入党员实现从“流入”到“融入”、从“自由人”到“自家人”。

浙江省宁波市北仑区大碶街道  姚宁宁