选调生成长规律如“对数函数”

        对数函数是一种基本初等函数，函数变化特点是当底数介于“0”和“1”之间时，指数不会随着真数的递增而递增；当底数大于“1”时，指数就随着真数的递增而递增。选调生的成长规律正如“对数函数”，理论功底如“底数”，实践历练如“真数”，能力本领如“指数”。只有持续在理论学习、实践锻炼上下一番真功夫、苦功夫，才能成长为可堪大用、能担重任的时代新人。

        持续发扬“三更灯火五更鸡，正是男儿读书时”的求学精神，勤学理论增“底数”。很多年轻选调生刚从“校门”直接踏入“机关门”，学习能力都很强，但普遍缺乏理论素养，可以说是学习“达人”、理论“素人”。选调生要尽快胜任工作，首要的是解决理论欠缺的问题，只有理论上的成熟才会有信仰上的坚定和工作上的激情，才能够解决思想上“贫血”、精神上“缺钙”、行动上“乏力”的问题。要勤于学习，少找一些“工作忙”“用不到”的借口，以心无旁骛的状态潜心研究理论知识，坚持原原本本学、逐字逐句读，做到内化于心、外化于行，切忌囫囵吞枣。要善于学习，紧紧抓住“三会一课”、主题党日等每一次学习提升的机会，充分利用学习强国、微信公众号等学习渠道，真正把马克思主义“看家本领”学到手，最终实现学思用贯通、知信行统一。要养成批判性思维和辩证思维，决不能奉行“本本主义”，用“火眼金睛”辨别学习内容的真伪、好坏，始终做到活学活用，避免学偏走偏。

        持续发扬“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的实干精神，加强实践增“真数”。刚参加工作的选调生，接触具体事件少、处理问题难题少，工作上习惯于照本宣科、按部就班，身上难免带着“书生气”。实践历练不足、实战经验缺乏是年轻干部的共性特征。要珍惜组织安排的驻村机会，主动到产业发展、基层治理、乡村振兴、防灾救灾等急难险重一线自找苦吃，多做几回“热锅上的蚂蚁”，多接几次“烫手山芋”，在一次次处理难事急事的实践历练中实现能力的蜕变。没有调查就没有发言权，年轻选调生决不能守在电脑前、泡在会场里，要走出办公室，深入到基层一线开展调查研究，带着问题去、奔着问题去，通过深入田间地头、走村入户等方式，与群众面对面交谈，真正走进群众心底、倾听群众心声，拿到“冒着热气”“带着露珠”的一手资料，不断提高工作的实效性和科学性。

        持续发扬“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的执着精神，锤炼本领增“指数”。理论学习和实践锻炼是“鸟之两翼”“车之双轮”，缺一不可、无可替代。要在理论学习和实践历练中增强政治能力，进一步坚定理想信念、铸牢政治忠诚，绝不做当面一套背后一套的“两面人”，用自己的实际行动坚决拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，始终做政治上的“明白人”。要站稳人民立场，心系群众安危冷暖，始终把群众的事放在心中最高的位置，不因事小而不为、不因事难而畏为，做群众身边的“知心人”“热心人”，在为人民群众办理一件件小事、解决一件件难事中积累经验、增长本领。要学以致用、学用相长，统筹抓好理论学习和实践锻炼，做到两手抓、两不误、两促进，同时在学习实践上多一些钻劲和狠劲，坚持在干中学、学中干，时刻检视自身理论和实践方面存在的短板弱项，对症下药、抓紧补齐。通过持续增大理论“底数”和实践“真数”，为本领“指数”持续增长奠定坚实的基础，最终实现自身能力由“量变”到“质变”的跃升。