请问考取选调生好还是省考好？

到底哪一个更有发展前途，哪一个条件会好一些？

条件符合的最好去考选调生。
我要是dang员，学生干部我就直接去考选调生了，选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，晋升速度比公务员要快得多。
在干部队伍中，许多年轻有为领导干部和相当一部分高级dang政干部都是选调生出身，所以，组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。
咱就是一普普通通tuan员，只能默默地远观。
不过公务员考试也没什么不好，研究生毕业之后我直接就去考公了，行测69.5，申论70.5，一战上岸，进去之后直接就是副科级，月工资5000+。
现在下班之后，有时间我就去开滴滴、送外卖，这段时间太热我一直都在开滴滴，下班太早，到家也没啥事，就去开车跑跑顺便做个兼职，能维持基本的生活，工资全部存起来，给孩子攒点奶粉钱，日子过得还算挺不错的。
废话就不多说了，进入正题。
不管是考选调生还是考公，都要好好去准备，争取一次就上岸。
OK，下面跟着我的方法去复习，上岸不说百分百，百分之九十的几率还是相当大滴！
成绩单
一、有用的资料
❤行测
粉笔系统班（送教材）
系统班的质量还是非常高的，老师讲的知识点非常详细，例题也都很经典，看完一遍课我能快速的掌握每个模块的基础知识，粉笔还送了行测会员，我刷题库练习的时候，没再看过文字解析，全是听老师直接讲解，省时省力，学的也不枯燥。
还赠送了二十多本书，行测的思维、申论的规矩这些考公必备教材都有，就不用单独再买了。


粉笔5000题
行测刷题必备。首先5000题的题目都比较新颖，很少有02、03的题，太老的题就没必要再去做了，还不如把时间省下来去总结知识点查漏补缺。其次，它的视频解析做的很用心，甚至还有知名的讲师来讲题，解答的时候会把技巧的讲解也带入其中，听一遍视频解析相当于又做了一遍错题~


❤申论
汤可特训七套卷
备考申论人手一份，申论想冲刺高分，这七套卷必须要全部刷完。课上内容既实用又易学。申论每个题型的答题方法，做题的思维，高分要点等等都被他研究的特别透彻，而且这种成套的高质量练习正好弥补了我只会理论知识的短板问题，对我的申论提升帮助很大。
在看的时候我是把汤可的讲义全给打印了出来，听之前自己会先做一遍题，看看和答案差距在哪里，有哪些点是压根找不对的，大作文的框架是不是很混乱，知道了这些个薄弱点之后我就开始认真跟老师去练每一道小题，听老师讲怎么从材料里找点，怎么压缩成比较精炼的话。
练完这几套卷子之后，我自己又去做了两三套真题卷，把汤可的解题方法运用熟练了，找点找的特别全。大作文每周我也会写两篇，逻辑框架没问题，素材每天我也都会坚持积累，考试的时候直接按照老师讲的方法去答题，提前15分钟我就写完了，最后考了70+。


决战申论100题
申论也是要多刷题，一定要刷高质量的题，毕竟光读材料就得浪费好长时间。不断练小题的找点能力，找点不对，分数基本四五十没跑。
我把决战申论100题全刷了一遍，有的刷了两遍，一定要把申论的小题还有大作文都练练，别以为考场上可以凭借自己的发挥拿高分，最后申论分数会重新教你做人的。


二、关于申论如何备考？
1. 听粉笔网课打基础（7天）
基础阶段我就是去听粉笔的老师讲的每个题型的特点，其实申论要想拿高分首先答案要点要全面，也就是说除了大作文这个相对主观强一点的题目，其他题：概括归纳、综合分析、提出对策都有标准答案，改卷子的老师在阅卷的时候都是按点给分的。
我在看的时候还会把申论的规矩上面的小题给做一做，看看自己和答案差距在哪里，有写不完整的及时进行补充。
2. 高质量的刷题（7天）
了解完各个题型并且做了简单的练习之后，接下来我就开始看汤可。
上午听一套然后下午在粉笔APP上还有申论100题上找出对应的题型进行练习。
听了第一套卷子的时候我发现我有以下几个问题需要注意：
① 不说人话
总是喜欢从大材料中抄一些站位很高的空话。
比如，“直面自身产业链低端问题，加快实现自身产业升级，积累国际竞争优势”，直接写成“直面短板，取长补短，增强实力，实现从“站起来”到“走出去””不就完了？所以，完全可以不写那么具体，只要表达清楚意思就行了。
② 逻辑混乱
车轱辘话特别多，尤其是第一段和最后一段。
切记，公文写作高度讲究简洁明了，漂亮的公文一句话不会说第二遍。
前面刚写了“当今世界全球化大势不可阻挡，我们要直面问题，解决问题，实现成长，到达彼岸”，紧接着又写“所以，面对百年未有之大变局，我们要肩负使命，迎接挑战，抓住机遇，引导全球化”
这两句话不就是同一个意思吗？
谨记啊，申论大作文，每一句子都有明确的作用，且逻辑严谨，千万不要绕来绕去。
③ 句子太长
有的大作文，表达非常啰嗦，十几个字不见个逗号比比皆是。舒服的公文，断句非常舒服，读起来绝不会晦涩难懂。
就比如前面“看中国外缺乏同类型企业的缺口”，不仔细看两遍你能看懂我要表达的啥吗？
听汤可讲完第一套卷子的时候发现了这些问题，后面再跟着练题时就会格外注意，也会不断的把老师讲的词句背下来，结合着自己找的素材进行整合，最后形成自己的答题语言。
差不多一周的时间，申论要点都能找全，大作文也写得比较有深度，更贴合材料。


3.最后真题卷子每三天一套（20天）
最后一步大家一定要坚持下来呀。其实上面把小题都练得差不多的时候再来做卷子会好做许多，这一步就是严格按照考试时间来，把答案都写在格子纸上，上面有字数限制，我们也更能提醒自己不要写多，要会去粗取精。
卷子写完要对答案，把大作文的范文好好看看，每天读一读，毕竟机构整理的质量还是有保障。
三、行测如何突破70分瓶颈
1. 粉笔980打基础
行测的技巧行比较强，没有基础的话，自己看书会非常的痛苦，我也懒得翻书，直接就去听的网课。行测言语我当时是跟着欧阳学的，现在好像基本上都是郭熙在讲，b站上还有欧阳讲的视频，小伙伴们可以去看看。直播课每天蹲点看的话基本上一个月可以看完。
2. 做练习题强化技巧
这一阶段看完980系统班之后我就开始去刷题练习啦。主要是去提升自己做题的熟练度，把正确率和做题速度都提升来。
言语理解我觉得最难的就是中心理解这一块，每次我在读题的时候都非常慢，一段我能读出好几个意思。所以我在这一方面会着重突破。
3. 错题总结
刷5000题的时候，每次做完都要去整理错题，分题型归纳好。有些太简单的题我不会把它们归入到错题本当中，而是把一些总是出错、找不到解题思路和技巧的题记录到错题本当中，每周进行一次复盘，做对一次的题目先不着急划掉，等到第二次还是做对再划掉，这样能不放过任何一道还会出错的题目。
4. 刷真题提升做题速度
前面通过模块刷题已经把正确率还有做题速度提升来了，这一步其实就是把几个模块放在一起看看能否在120分钟内做完会做的题目。
做题一定要掐着时间去做，用手机定个闹钟，到时间就停笔，能做多少是多少，慢慢的提升做题的速度。如果言语模块本身就很好，做题快，那就试着把速度提到极致，给数量多留一些时间。同理其它模块做得快也是这个道理。


只要按部就班的去做，行测突破70是很容易的。
码字不易，希望你能认真看完，花0.1秒的时间点个赞再走。
你的赞同是对我最大的肯定，也是我持续更新干货的动力~感谢！！！

一般情况来说，省直公务员是要比选调生好的。
但并不绝对，因为选调生也不是一点优点有没有。
首先我们肯定要先了解选调生到底是个什么。
个人情况：19年考试，行测74.3，申论84.5，笔试第一、面试第二成功上岸，分享一下自己的备考经验，希望对小伙伴们有所帮助。


一、什么是选调生？
简单来说，选调生主要是招录名牌高校的优秀毕业生，这个优秀是指要么是学生干部、要么有校级奖励，必须是dang员或者预备dang员，且只针对应届生，也就是说一生只有一次机会报考选调生。
下面我就选调生与省直公务员的区别、共同点进行详细阐述，相信小伙伴们看完心里会有一个答案。
二、选调生和省直公务员的区别是什么？
1、入职后所在机关位置不同，这个位置就是字面上的地理位置。
省直公务员录取后直接在报考单位进入试用期，试用期结束也就留在本单位。
选调生试用期满后要到基层锻炼两年，说基层有点好听，其实就是村嘎嘎里面待两年，一般来说条件肯定不会特别好。当然也有特殊情况，就是硕士及以上学历，录取后直接进入市直部门挂职锻炼，再不济也是市级、县级的街道，所以学历真的很重要啊！但是也是有两年的锻炼期。
2、报考条件不同，省直公务员一般只要求本科学历或限制专业，选调生必须满足各项优秀的条件，（原因在下一条）中公dang员，学生干部，应届毕业生缺一不可，研究生及以上除外。
3、发展前景差别大，主要在于晋升，选调生的晋升速度比公务员快得多，（接上条）原因在于选调生从根本上的来说是为了选拔lingdao干部，我们国家有相当一部分干部都是选调生出身的，所以，组织b门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。
4、选拔方式不一样，省直公务员就是笔试加面试，而选调生不同，除了考试以外还有院校推荐加组织部门考核相结合的方式。
三、选调生和省直公务员的相同点是什么？

1、考试科目基本相同，就是《行测》《申论》，都要经历报名、资格审查、笔试、面试、政审、体检等考察环节。
2、考试竞争压力都很大，如果选调生在校期间没有院校推荐，那么考试难度和省考差别不大。
3、就编制来说，两者是一样的，也就是都是公务员编制。只是选调生是一种比较特别的存在，可以理解为重点培养对象。
能进如省直的选调生可以说是少之又少，如果说自己刚刚好满足所有的选调生要求，且不介意基层两年的锻炼期，又刚刚好是应届生，那么选调生不失为一个很好的选择，但是如果自己家在省会城市，也没有什么突出的背景，还是老老实实参加省考吧。
四、行测备考资料
1、基础入门
《华图模块宝典》
对于教材来说，最重要的是帮我们了解所有模块的基础知识，还有题型，时间允许的情况下一定要把基础打得扎实一点，对后面的学习绝对是百利无一害。
我自己是一个模块一个模块进行的，先把一个模块的知识点看完，用不同颜色的记号笔进行标记，然后刷后面的例题，检验一下自己是否掌握了，如果错了就看下面的答案解析，做错的例题会摘抄在错题本上，一般正确率在60%。


2、强化学习
《江鸣百技斩》
由上一步的学习得出一个结论，想要提高正确率就一定要学会做题技巧，我的高分技巧都是从江神这里学到的，江神对于行测技巧的研究非常透彻，绝对是行测备考离不开的课程。
老师上课的时候会用通俗易懂的语言把数量关系，资料分析等模块的技巧讲给我们听，我上课的时候旁边会放着教材和笔记本，放教材主要是为了更快的找到知识点，笔记本是为了把老师讲的重点全都记下来。后面就能直接去做题练习了，正确率也是越来越高。


课后及时刷江鸣1000题来巩固课上所学的知识点，这一步也是必不可少的，1000题的题型很全面，用于课后延展再合适不过了，有些小伙伴觉得听完课了也听懂了，题就会做了，其实不尽然，这种方式仅对超级无敌学霸级人物管用，对我来说，老老实实刷题才是进步最快的方式。
3、专项突击
《中公行测5000题》
5000题里面涵盖了所有模块的题型，为什么说是专项突击呢，只要是为了练习自己不会的或者没有掌握好的模块，错题本就是一个非常好的检验方式，我每天都会检查自己的错题本，而且是做了五个小本子，每个本子一个模块。
根据错题的数量可以判断出自己究竟哪个部分没有学好，找到错题的原因所在，是基础没学好？还是技巧没掌握？或者是粗心大意，这几个问题都好解决，基础就看教材，技巧就看江神，粗心大意就多敲打敲打自己。


五、申论备考资料
1、申论入门
《申论的规矩》，对比另外两家的申论教材来说，粉笔的这本教材还算是比较良心的，我个人认为内容还是有很多可取之处的，题型分类也比较明确，还有就是整本书的设计，能够完全摊平看我觉得真的很实用，看书的时候经常压压压压不下去，而这本书直接就能躺平，这个设计要给一个赞。


2、强化学习
孔令昂老师申论课，老师撰写的那本《申论十天通关》真的很值得一看，主要就是解决短期内申论备考的问题，老师讲课非常有内涵，出口成章，不愧是在新h社做过编辑的人，讲到的知识点也非常实用，每次都能收获满满，还有谈心时间，真的感觉有被安慰到，希望老师抽时间可以多点互动就更好了~
六、行测复习重点
先来说几个误区
1、资料题但凡需要计算的部分都是用计算器，为了懒省事。
2、言语理解全凭语感做题，导致正确率不稳定。
3、数量关系只做几道题就觉得掌握住了。
4、逻辑判断钻牛角尖。
5、常识死记硬背。
6、平时做题不把控时间。
7、从不整理错题。
备考的时候一定要尽量规避掉这些误区，才能使我们的复习效率有明显的提升。
★资料分析的分数一定要拿到手，起码保证90%的正确率，复习时候一定要把公式都背下来，这里肯定是需要死记硬背的，还要跟着江神学会速算法则以及快速找到关键词，关键词+公式+速算，分数就妥妥拿捏了。
★常识判断部分最需要注重日常积累，也就是自己知识储备量，上考天文下考地理的东西千万不要死记硬背，看往年的真题是可以，但是不要重点记忆，因为考过的题一般来说就不会再考了。
★数量关系对于数学功底不好的小伙伴就不太友好了，但起码要保证60%的正确率才行，数量题没有什么捷径可走，跟着江神学会技巧之后就是刷题刷题刷题，跟数学是一样的，想要比别人强就要比别人刷题多。
★言语理解与表达千万不能全凭语感做题，例如我们生活中常用的倒装句“吃了么您”，非常清晰的明白是什么意思，但是考试的时候不能这么说，得说“您吃了么”，这就是不能凭语感的做题的关键，很多我们觉得对的东西严格意义来说是不对的。
★逻辑判断题不能钻牛角尖，尤其是图推，复习的时候要去自己总结规律，怎么总结只能是靠刷题，借鉴别人的规律不是不可以，只是没有自己总结出来的印象深刻。
七、申论复习重点
1、归纳概括题
一定要看清楚题目的要求，怎么问的就怎么答，时刻紧扣材料去回答。不要自己添油加醋，比如材料说一个西瓜，答题就不要说一个大西瓜，规规矩矩的答题是最保险的方式，直接说明材料的核心要求，尽量不要转弯抹角。
2、对策题
如果是简单一点的对策题，材料里面可能就已经有对策了，直接进行精简提炼就可以了，如果没有给出，那么可以按照问题+措施或者原因+措施来回答，不要随意提升高度，就比如明明说的是环境治理，非要从国家层面来说。
3、综合分析题
题型主要是谈谈理解、认识，有什么看法，还有分析含义、观点等等，评价见解、观点等等，首先要看清楚材料的意图是什么，结合材料的前后文去理解，然后分析原因，最后做概述，答题不要拖泥带水，做到精准明确。
4、大作文
老问题又来了，可不可以抄材料，答案是可以，但是不能全抄，一定要经过提炼，不然阅卷老师会认为我们见识短，肚里没有墨水，写大作文还比较禁忌大白话，比如说我觉得这个政策实行不够到位，这样的话尽量不要出现，申论本身就是一个严谨的科目，平时一定要做积累，像是新闻撰稿、政策时评这些一定要多看。
最后我想说的是，如果自己有一个优秀的应届生身份，为了以后的发展选调生这条路是可以走的，换而言之，省考也是个非常不错的选择，至少我现在过的很滋润。
愿大家所受的苦都能变成脚下的风~~~~

对于家庭一般的选手来说：省直公务员>市直公务员≧选调生>县直公务员>乡镇公务员。
其实选调生也可以叫做公务员，进入体制后身份并没有不同。
选调生的优势：
1.有组织操心，毕竟省委组织部选拔，不管怎么样，调至县直部门还是很容易的，长年待在乡镇的选调生还是少数，且部分省份还有针对选调生的选拔考试。
2.有提拔优势，本科出生的选调生副科级相对容易提拔，在县直到正科的机会远大于一般公务员。
选调生的劣势：
1.每个省选调生都不少，组织照顾不了每一个人，且每一个人的情况真不一样，所以如果别的选调生晋升了，而你儿子没有，也不要怨天尤人。
2.能进入到省直的选调生毕竟还是少数比例，大多数人就在基层安家落户了，如果你们家庭很一般，且老家在县区，强烈建议选调生，生活基本有了保障，如果老家在省会城市，又没有突出背景，还是乖乖考省直、市直吧！
如果是应届大学本科及其以上毕业生可以先考虑去竞选选调生，一旦录取了至少也不会浪费应届大学本科及其以上毕业生这个身份！

公务员考试分为国考和省考，这个大家基本上都知道。那么联考、选调生又是什么考试，各有什么区别？不同的考试对于今后的发展有什么影响呢？

对于初入公考的小白来说，可能容易混淆，别急，这篇文章给同学们讲清楚，让大家在备考复习时更有针对性~

一、什么是国考、省考、选调生考试？



1.公考：公考是公务员考试的简称，一般包括国考、省考和选调生考试；
2.国考：国家公务员考试；
3.省考：各省单独组织的公务员考试；
4.联考：有的省是单独组织考试，比如北京、上海、广东、江苏等，有的省是一起组织，即同一天考试。一起组织的省考我们就称为联考，21年联考省份有黑龙江、福建、吉林、贵州、云南、湖南、甘肃、江西、陕西、山西、内蒙古、湖北、天津、安徽、新疆兵团、四川、重庆、海南、宁夏、青海、河北；
5.选调生：分为定向选调和非定向选调（定向选调生一般由省委组织部面向名牌重点高校或名牌重点高校中的特定专业所招录的选调生）。各省市党委组织部门从高校选调品学兼优的应届本科及以上学历的毕业生、选拔具有2年以上基层工作经历的大学生村官到基层工作，作为党政干部后备人选和和县级以上党政机关工作人员进行重点培养，这批毕业生简称“选调生”。



公考关系图



二、国考、省考、选调的相同点


1.性质相同: 国考、省考、选调生、事业单位都同属公职单位，以社会公益为目的，待遇往往和当地财政挂钩。

2.考试流程基本相同：国考、省考、选调都要经历报名、资格审查、笔试、面试、政审、体检等考察环节，笔试内容均有《行测》、《申论》，面试形式均为结构化和无领导小组讨论、结构化小组讨论。资格审查、政审、体检流程及标准基本相同。
3.竞争压力大：都需要经过长时间的系统学习和知识积累，考试竞争都很大。
4.可参加遴选：选调生和公务员达到一定的工作经历，可以参加市级和区县级机关公务员遴选考试。

三、国考、省考、选调的区别






国考、省考、选调的区别



选调生是公务员的一种，录用后直接为公务员编制。

选调生就是组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。可以理解成一种特殊的干部身份。

那么，国考、省考、选调生有哪些不同呢？


（1）招录机关及性质不同



国考的单位是由中央、国家机关以及相关行政机构派驻机构，垂直管理系统所属机构，属于国家公务员序列。可能在地方上班，但都是垂直管理。

省考单位则是地方各级党政机关，社团等。省考的考录机关隶属地方，包括省市县乡四个层级，属于地方公务员序列。

选调生单位和省考单位差不多，只不过是各省党委组织的，一般都是在乡镇工作。当然选调里还有定向选调生和中央选调生，所在机关单位又有所不同了。

总的来说，国考是国家公务员；省考和选调生是省管公务员；而事业单位是根据事业单位的等级，由国家财政或者地方财政全额或差额拨款。

国考、省考和选调生都属于公务员系统，录用后直接为行政编制，而事业单位属于事业编制。


（2）报考条件不同

国考的报名门槛其实是比较高的，几乎都是要求本科学历以上，三不限岗位寥寥无几。而且国考一般都偏向应届生，很多岗位只有应届生才能报名。
省考的门槛相对来说低一些，主要体现在学历要求上，有不少岗位都是大专可报，不限制专业的岗位也很多。

选调生的门槛就特别高了，首先必须是应届生，其次还需要是党员或者班干部，如果是定向选调、中央选调，还会对学校有要求，只有部分双一流高校的学生有资格参加。但好处是不限制专业，冷门专业的高材生可以考虑。


（3）选拔程序不同

选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织部门考试考核相结合的办法；而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。 选调生的面试由各市委组织部组织，公务员面试由当地人事局负责。

（4）培养目标不同
选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选； 公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。

(5)发展前景不同



国考和省考，在入职后的区别其实并不大，都是非领导职务国家公务管理人员。这也就意味着，无论是职级还是职务，都很难有所提高。

而选调生属于党政干部后备人选，晋升速度快很多，尤其是定向选调生，有岗位培训，脱产轮训等多种培养方式，只要自己足够优秀，往往晋升速度会特别快。



公务员考试
招考录用的公务员，是机关工作人员，针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动。培养管理包括岗位培训、在工作初期一般不安排脱产培训。

选调生如果分配在有编制的公务员岗位就自然而然成为公务员，无需考试直接提拔，但人事归属不变；如果分配在没有公务员编制的岗位，则纳入所在市级机关组织部干部编制范围，再视工作调动而定。

选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。培养管理包括：岗位培训、脱产轮训等多种形式，脱产培训至少一次，时间一般不少于3个月。

以上内容仅供参考，具体需以当地具体招录公告及政策为准。但无论是参加那一项考试，都需要同学们做好充足的备考准备！

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选调生分三六九等！
省考岗位也分三六九等！
你说的是怎么个比较呢？