长期借调是一种什么样的体验？

　　个人觉得这种制度很不合理，希望大家谈谈其中的酸甜苦辣。

体制内的借调，说直白些，就是上级工作推进不下去了，找临时的帮手过来干干。这就是典型的利益交换吧。借调的随机性非常大，时间一般6个月起步，长的时间2年。最后上级部门出个感谢信、借调挂职证明就结束了。
这种借调结束就结束了的情况，非常常见。比如，一个朋友，被市局借调两年，真的是借调，什么都没解决。借调的两年时间，加班加点付出了很多，但是最终也没给我解决任何问题。不要说编制问题，就是在评选优秀或者福利待遇都没有，又回了原单位。是有点气愤，也有些难过，更有些可惜。
如果对于有心的干部，想要通过公开遴选调动到借调部门。一定要注意的是，这需要好几方面的机会：一个是借调部门刚好有用人需求，二是有空缺的编制，三是你借调期间表现不错，人也比较灵活，和领导同事关系不错，四是你原单位领导肯放人。有了这几个条件这样以来才能光明正大的调动工作，且顺理成章。
在实际中，通过借调+遴选方式调动到上级部门的人，还挺多的。如果遇到这种天时地利人和，一定要抓住机会！

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我觉得应该取消借调、跟班学习、抽调等各种形式在编不在岗情况
现有借调人员工资全部由借入单位负担，借调人员必须征求个人及所在单位意见，不得直接发通知
借调人员必须在6个月内把编制关系调入借入单位，对于两办、组织部等部门可以适度扩编

长期借调分两种。
一种是好的。另一种是不那么好的。
好的，就是重点培养，在上级机关承担重要任务，能够独当一面，写材料、搞综合、搞督查等，最后不论是否能调入，都会给个说法。这个例子比较多，我不举了。
不那么好的，就是凑个人手，在上级机关承担打杂的任务，基本上可有可无，谁都能替代，例如跑腿帮闲，打印文件，统计表格等，最后基本不会调入，也没有说法。这个例子，其实也不少，但是大部分都是来吐槽的。我重点讲一下。
一是，人是分层的。没有统筹、组织、协调能力，没有较强的责任心的人，始终无法胜任领导岗位。具体的工作可能很辛苦，但是可替代性太强，不会受到各方面的重视。
二是，其实这样也不错。你借到上级机关，没有被退回去，说明上级机关的同志不讨厌你，考虑到没办法给你解决问题，一般也不会安排的太扎实，所以你的日子肯定比在原单位舒服，而且地位超然，只要想开点儿，长期借调，也是很爽的，我单位就有个小伙子，成天混日子，借调出去基本就失联，他乐此不疲，我们也很开心。哈哈。

答主经历过借调，时间2年，对于答主而言，度日如年，但是和当时一起被借调的一个大姐比，答主就算图样图森破了。
答主刚来某事业单位之后，便被借调到主管该单位的机关单位，到那个地方才知道，那个机关单位有个大姐，和自己竟然来自同一家单位，不过人家前前后后加起来，已经借调十多年了。
严格来讲，这个大姐并不是一口气，连续借调十多年，而是先借了小十年，然后中途回到原单位干了一年多，然后又借调回去了。
后来我问原单位的人，关于那个大姐“二进宫”的原因，对方给出的解释是：
“借调了那么些年，回来之后，没有她会干的活儿了。”
可能听起来有些扯，机关单位的活都能扛下来，怎么事业单位的活就不能干了？但是仔细想想，也有几分道理。
机关单位，行政类的活比较多，事业单位，业务类的活比较多。而机关单位偏偏愿意借人，干那些繁琐的行政类工作。简而言之就是，一分不花，巧使唤人。
那大姐，是事业编，和机关的公务员是两码事，借调能不能留下来，也能留，前提是得评上正高（或正研），最后按副处调留在机关单位。
但是事业单位的评职称哪有那么容易，那大姐常年在借调的机关单位忙活，一天天全是破事，哪有那么多闲工夫，写论文，查资料？关键的是，评职称多多少少还得搞好人际关系，那大姐连原单位的同事，关系都疏远了，所以就更难了。
答主跟大姐在同一个机关呆了两年，两年后，答主回到了原单位，那大姐又在那个机关呆了一年多一点，后来也回去了，只不过答主当时又去了其他的单位了，但是微信上还保持联络，顺便聊聊各自的境况。
那个大姐说，现在她回原单位，几乎没有什么朋友，中午吃饭也是自己一个人吃。毕竟机关单位和事业单位，工作氛围很不一样，大姐所在的事业单位，非盈利性质的，工作闲的一批，而且女的多，所以工作氛围就是扯八卦，说闲话；而大姐借调的那个机关，几乎全和钱挂钩，每天忙得脚打后脑勺，在那工作的大多都是一群糙老爷们，俩老爷们在同一办公室，面对面抽一下午烟，也唠不上两句的那种。
大姐回到单位之后，不屑与那帮老娘们一起嚼老婆舌，再加上那些人多多少少都有点“气人有笑人无，见不得别人好”，看那个大姐最终回来，或多或少都有点幸灾乐祸。
所以，对于答主而言，借调两年已经感觉挺长了，至少我认为就是长期借调了，借调如果能最终留下，某种意义上算是苦尽甘来；但是如果留不下来呢？那就等于纯纯的就被那些官老爷，老油条给戏耍了。
后来有人问答主，怎么看待那段借调的两年时光，答主回复：
“我宁可那两年去蹲笆篱子，至少能学学踩踩缝纫机什么的，也算学门手艺，未来进不了体制内，最起码还能支个摊，给人纤个裤脚什么的。”
因为在答主看来，一些行政工作，就是没什么技术含量的熟练工种，只要身体健全，不文盲的人，都能干。
关于借调的其他相关内容，请见答主过往的回答：
借调组织部已有半年，好崩溃，想走，不知道怎么跟领导说?

我是被借调专业户，才入职就被借调了，对，没错，公务员试用期第一天就被借调了，编制所在单位我一天都没去过，直接在借调单位工作，然后就是长达四年多的借调了。借调期间，我在住建局、督查局、区委办都呆过，可谓是身经百战了。
借调期间，我做过很多梦，最大的梦想是借调单位把我调过来，找领导谈过多次，一开始说好的，努力给你办，后来说算了，政策不允许（怎么可能不允许，有空编，我也是行政编，两家单位一合计，报上级人事管理部门同意，就可以调动的，但领导说政策不允许），和我相同情况的人调了，我再去找领导时，领导说，人家有关系。四年就这样过去了，期间，我从一个单位借调到另一个单位，成了救火队员，哪里忙，哪里就有我的身影，和农民工对接工资问题的是我（关键是我没有能力去解决农民工兄弟面临的难题啊，给领导汇报，领导说，喔，你办事我放心，你处理好了就行，结果就是几十个农民工兄弟围着我，我打不通施工单位的电话，就这样耗），在信访局解决信访问题的是我，冬至干到深夜吃口泡面的是我，过年头一天最晚离开的是我，自认为自己很努力，到了年底，评先评优没资格，原单位不知道你的工作情况，现单位给你评不了，等于是被剥夺了四年的相关资格。那段时间有过苦闷，但觉得自己是讲政治，服从组织调配，自我安慰安慰又好了。
你可以说四年不长啊，借调了就当是学习嘛，确实，现在回想，四年忽然就过去了，自己也学到了一些东西。但是，毕竟，还是给我留下了很深的心理阴影。一是借调到头来要看关系到不到位，才决定要不要把你调进来（也许是我的误解，但结合我的经历和感受，是这样的），这令人非常痛苦。二是借调就注定活儿非常多，做了还不讨好。三是借调，借而不调，编制不在这个单位，那么提拔、晋升自然没有希望，再遇到个对你不管不问的领导，也就只能自生自灭了。
我见过身边也有一些人借调了，但是情况和我的就不一样，他们是事业编制，直接借到委办，政府办任科室负责人，一年左右时间就下放到乡镇任职副镇长，所以，借调和借调还是有所不同的。
对借调，我是情感丰富的，我感谢他，让我学到不一样的东西，我也因他而迷茫，又脏又累。
所以，结合我的感受，给的忠告就是：不要轻易接受借调（要征求意见）。