本帖最后由 行远自迩 于 2024年3月18日 16:28 编辑
社区工作关系民生，关乎民心。2024年政府工作报告指出，切实保障和改善民生，加强和创新社会治理。社区是社会治理的基本单元，是党和政府联系和服务群众的“最后一公里”。各级党组织和党员干部要立足社区实际，聚焦人民期盼，在坚持党建赋能、队伍聚能和群众蓄能中推进社区治理，激活社区治理“一池春水”。
坚持党建赋能，画好社区治理“同心圆”。社区治理内容琐碎，思绪繁杂，教育、社保、医疗、治安等每项细微工作都关乎着群众切身利益。党的二十大报告指出，“坚持大抓基层的鲜明导向，推进以党建引领基层治理。”面对方方面面的民生难题，必须要加强党对基层治理的全面领导，充分发挥基层党组织服务群众、凝聚人心的战斗堡垒作用，让社区一方“独角戏”变成多方共治“大合唱”。要打造“党建高地”，织密建强组织体系，依托街道党工委，构建“社区党组织－小区党支部－楼栋党小组－党员中心户”四级组织网络，不断推进组织力量入网格、进楼栋、联居民，让党的组织根系延伸到基层治理最末端。要拓展“党建联盟”，吸纳驻区机关单位、楼宇党支部等党组织共筑红色“朋友圈”，整合各方优势资源，通过合作共建、组织联动等方式，在推进社区“党建＋”宣传教育、社会保障、更新改造上齐发力，真正将党的组织优势转化为基层治理效能。
坚持队伍聚能，落好社区治理“关键棋”。为政之要，惟在得人。全面提升社区治理科学化、专业化水平，关键在人。要统筹考虑社区干部队伍建设，推动管理重心下移，推动服务和管理力量向基层倾斜。要培育“干事沃土”，制定社区工作事项清单，明确社区工作者岗位职责，盯紧抓实基层减负工作，坚决遏制“指尖上的形式主义”，让社区工作者少一些“为难”，多一些资源，留足时间办好群众身边事，激发干事服务工作热情。要搭建“成长平台”，依托“理论学习＋实践锻炼”，根据岗位需要开设专题培训，鼓励参加全国社区工作者职业水平考试，着力提升专业素养和履职本领，通过“主任轮岗制”、“以老带新”、“传帮带”等形式，不断孵化优秀社区干部，锻造一批素质过硬、敢于创新、能解难题的社区治理“领头羊”。同时，要充实“基层力量”，鼓励机关干部挂职社区，问诊把脉，衔接优质资源，在民生服务、文化传承、邻里纠纷等方面当好参谋，积极探索社区治理新路径。
坚持群众蓄能，捋好社区治理“千条线”。社区治理千头万绪的事，说到底是千家万户的事。在推进基层治理现代化的过程中，必须坚持“以人民为中心”，积极求变，主动作为，想人民之所想，急人民之所急，解人民之所难。要突出“问题导向”，聚焦重点民生领域和民生事项，增强改革创新意识，敢于啃“硬骨头”、挑“重担子”，在推进老旧小区改造、深化三方联动、增设车棚、加装电梯等方面下狠功夫，创新破解历史遗留问题，妥善化解基层矛盾，实现由“被动处理”向“主动治理”转变。要理顺“服务清单”，推动服务前置，始终将居民“点滴小事”当作“民生大事”，利用大数据平台，提前谋划研判，及时掌握辖区低保特困、独居老人、残疾人等困难群体情况，将优质服务送到群众家门口。要走好“群众路线”，坚持问需于民、问计于民，多在社区小巷走一走，在邻里街坊串一串，与社区居民唠唠家常、听听意见，让群众的“金点子”变成解题的“新法子”，不断回应人民群众对美好生活的向往期待。
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