让更多青年科技人才“担大任”

　   近日，《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》发布，文件强调要“支持青年科技人才在国家重大科技任务中‘挑大梁’、‘当主角’”。青年科技人才是我国科技创新发展的生力军，是国家战略人才力量的重要组成部分。因此，必须勤“引路子”、常“压担子”、多“想法子”，让他们有信念、有干劲、有奔头，把握大势，抢占先机，担起科技兴国的千钧重任。
　　
　　勤“引路子”，让青年科技人才心怀“国之大者”。青年一代有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望。当今世界，新一轮科技革命和产业变革加速演进，科技创新成为国际战略博弈的主战场。面对复杂激烈的国际竞争，必须增强政治引领，坚持党对新时代青年科技人才工作的全面领导，引导青年科技人才将个人理想追求融入党和国家伟大事业之中。在全社会弘扬以爱国主义为底色的科学家精神，砥砺奋进初心、激扬青年活力，号召青年科技人才学习钱学森、钱三强、邓稼先等老一辈科学家爱国奉献、服务人民、追求真理、勇攀高峰的优秀品质，争当发明者、创造者、攻关者、攀登者，瞄准世界科技前沿，将论文写在祖国最需要的地方。
　　
　　常“压担子”，让青年科技人才争当“创新先锋”。青年科技人才正处于科学研究潜能爆发的“黄金期”，他们思维活跃、想法新颖，敢于大胆质疑，是科技创新的“排头兵”、“主攻手”。北斗卫星团队核心人员平均年龄36岁，量子科学团队平均年龄35岁，中国天眼研发团队平均年龄仅30岁，一大批青年科技人才攻坚克难、追求卓越，在科技创新的舞台上大放异彩。大胆使用优秀人才，鼓励青年科技人才跨学科、跨领域组建团队承担颠覆性技术创新任务，在国家重大科技任务、关键核心技术攻关和应急科技攻关中发挥先锋作用。提供干事创业平台，实行“揭榜挂帅”、“赛马”等制度，引导青年科技人才聚焦“卡脖子”技术难题，打好关键核心技术攻坚战。
　　
　　多“想法子”，让青年科技人才解除“后顾之忧”。“栽下梧桐树，引得凤凰来”，下好制度保障“长远棋”，才能让青年科技人才坐稳“冷板凳”，把更多精力投入到科学研究中去。完善人才评价机制，尊重基础研究工作周期长、回报慢的客观规律，建立起以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系，充分调动青年骨干创新主动性、积极性和创造性。减轻非科研负担，减少束缚科技人才的“繁文缛节”和“表格报表”，切实保障科研时间。落实人才保障政策，着力解决青年科技人才在住房、教育、医疗等方面的实际困难，为他们提供良好的生活环境。建立健全容错纠错机制，鼓励创新、包容失败，给予青年科技人才“更多的信任、更好的帮助、更有力的支持”。