多措并举让流动党员流动不流失、有学更有为

      党的二十大报告中指出“加强和改进党员特别是流动党员教育管理”，流动党员是党员队伍的重要组成部分，对于流动党员管理存在的去向难掌握、管理难实施、作用难发挥等难题，党组织应当多措并举加强和改进流动党员管理，做到流动党员组织引领到位、学习教育到位、作用发挥到位，推动流动党员管理提质增效。

　　摸清底数改进管理，让流动党员“流动不流失”。流动党员就业形式和从业种类多、分布范围广、个体差异大，工作地和居住地不稳定，存在许多不确定因素。党组织要强化动态摸排，通过“组织找党员、党员找组织、党员找党员”等方式，摸清流动党员底数，记录党员姓名、年龄、居住地址、工作单位、联系电话、党费缴纳情况、参加组织生活情况等信息，形成台账，定期更新。加强对流动党员的组织引领，成立流动党支部和流动党小组、实行“1+N”联络结对机制、建立网络管理微信群，织密组织网络，把每一个流动党员都纳入党组织的经常性管理之中。坚持管理与服务并举，为流动党员提供关心关爱、权益保障、就业救助等服务，积极帮助流动党员解决工作生活问题，让流动党员感受到党组织的温暖。

　　丰富载体创新方法，让流动党员“学习不脱节”。始终重视抓好党员学习教育，是党永葆先进性和纯洁性的重要法宝。要坚持集中学习和个人学习相结合，坚持线上学和线下学相结合，线下可定期寄送学习资料包，线上充分利用微信群、微信公众号、学习强国等平台，推送理论知识、时政热点和最新政策等学习资料，强化联系指导与督促跟踪，及时了解流动党员思想动态，构筑起“流动阵地”。要从流动党员的实际情况出发，改变以开会传达、文件学习为主的单一模式，丰富新载体、引入新形式，按照“时间短、内容精、方式活、效率高”的思路，创新性开展例如红色微话题讨论等活动，提高流动党员参与积极性，让流动党员“学习不脱节、思想不掉队”，切实增强党性意识和组织观念。

　　搭建平台发挥所长，让流动党员“作用不弱化”。流动党员也是流动的资源，党组织要积极搭建平台，引导有特长、有意愿的流动党员发挥所长，为基层治理和家乡建设做出贡献。组织开展形式多样的志愿服务活动，成立志愿服务队，设置环境卫生保洁、社会治安巡逻、社情民意收集、政策法规宣传、爱心互助帮扶、矛盾纠纷调解等不同种类的志愿服务活动，鼓励流动党员积极参与，发挥党员模范带头作用。开展茶话会、观摩会等活动，邀请流动党员利用自身优势为家乡发展建言献策，为流动党员讲解相关政策，吸引工作能力强、综合素质高的流动党员返乡创业，为家乡发展贡献力量。宣传优秀流动党员的先进事迹，激发流动党员干事创业的热情，增强流动党员的光荣感、归属感、责任感，不断凝聚流动党员“红色力量”。