@各级党组织 用“担当作为”抓好后继有人这个根本大计

　　“各级党组织要以高度的政治责任感、历史使命感抓好后继有人这个根本大计”，中华民族的伟大复兴离不开一代又一代人的接续奋斗，为此，要健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，让新时代年轻干部在中华民族伟大复兴中迸发出青春的“不竭动力”。

　　培根铸魂，锤炼“学思想”的自觉力。“未来属于青年，希望寄予青年。”年轻干部如同一张“白纸”，该如何在“白纸”落笔，亟需各级党组织用党的创新理论指引前进方向。新时代党的创新理论是激发干部担当作为的动力源泉，为此，年轻干部需深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全面落实“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的重要要求，深刻把握“学什么”“怎么学”“怎么干”等重点问题，做好理论学习的深化、内化和转化，帮助年轻干部提高政治站位，锤炼“学思想”的自觉力，学深悟透党的创新理论，用无止境的理论武装自己、锤炼党性，找准正确的政治方向，成为敢想敢为、善作善成的新时代青年干部。

　　任重千钧，激发“好干部”的源动力。“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”是新时代好干部标准，对此，各级党组织要把“好干部”标准落到实处，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，秉持重一线、重实干、重实绩、重公认的选人用人导向，有计划、有步骤地把年轻干部放到基层一线、放到“急难险重”岗位中去锻炼，打破干部培养惯例，通过递进式培养、多岗位历练，丰富年轻干部的工作经历，激发工作热情。推动年轻干部把责任扛在肩上，勇于担当作为，积极投身于乡村振兴、项目建设、基层治理等重点工作之中。通过多措并举、靶向发力，全方位、立体化地激发年轻干部争做“好干部”的源动力，形成推动发展的强大合力，进一步营造干事创业的良好氛围。

　　攻坚克难，提升“善作为”的硬实力。“选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部”，青年干部在新征程上展现新担当新作为，不是凭着一腔热血就能够完成的，必须靠真本事、硬功夫。为此，各级党组织要以建设高素质专业化干部队伍要求为依据，围绕乡村振兴、应急处突、项目建设、基层治理等重点工作，扎实做好重点对象教育培训，精准施训赋能；结合各自工作领域的特点及专业背景，推动青年干部全面系统、及时跟进、深入思考、联系实际学习理论，不断提升自身专业知识储备；通过“比学赶超”、观摩学习、挂职锻炼等方式，在“干中学”，系统性提升年轻干部担当作为的综合能力素质。最终以“所学所思所做”提升“善作为”的硬实力，进一步明确下一步工作的突破口和发力点。