凤凰镇：流出党员管理工作中存在的问题及对策建议

　　近年来，由于外出务工经商人员增多，部分党员长期工作生活在外地，未能正常参加组织关系所在的村、社区党组织学习和活动，在基层党员管理工作中这一部分流出党员主要存在流出党员对流入地党组织设置了解不清，导致流出地党组织、党员本人和流入地党组织三方之间沟通不畅、衔接困难的问题。大部分流动党员到流入地时间尚且较短，以住单位宿舍或租房为主、变动性强，对目前工作或生活所在地如何接收流动党员的组织设置、各项条件和手续都不清楚，这也体现出部分地方在做好接收流动党员相关的宣传还不够到位、对流动党员如何联系流入地党组织报到学习和转接组织关系的指导还不够细致。同时流出地党组织和流入地党组织之间的日常有效衔接不畅，只能通过党员本人来建立联系，也给流动党员管理工作造成了困难。

　　为做好流动党员管理教育工作，凤凰镇创新提出以下措施：
       一是摸清底数，实现人员“不失联”。建立健全工作机制，实行流动党员登记备案制度，统一印制《流出流入党员登记册》《流动党员基本信息采集表》，对流动党员逐一登记造册，建立流动党员档案，做到流动党员“四清”，即流出时间清楚、去向住址清楚、联系方式清楚、发挥作用情况清楚。对外出6个月以上的流动党员，积极沟通协调流入地党组织做好党关系接收工作，并“委托”流入地党组织加强对流入党员的教育管理。

　　二是创新方式，实现管理“不缺位”。建立支部委员“一对一”联系教育流动党员制度，每名支部委员联系教育1-2名流动党员，定期通过电话、微信等方式，向流入地党组织或者党员本人了解参加“三会一课”、组织生活会、主题党日等党内政治生活及学习生活情况。建立“双向”联系制度，党支部定期向流动党员传达党内重要政策信息，传达党支部委员会重要议题及党员大会决议，省市区重大决策部署等，流动党员每月一次向所在支部定期汇报自己的工作、生活情况。定期了解流动党员家庭生产生活情况，帮助解决流动党员家庭生产生活困难和问题，让流动党员“离家不离组织”，增强流动党员归属感。

　　三是用好平台，实现学习“不断档”。督促引导各流动党员关注并用好“新洲微党建”微信公众号，积极转发微信公众号所转载的官方机关报道或中央、省市区党建工作动态，主动传播党的声音，让广大流动党员“远距离”线上实时获取学习资源，做到线上学习“不间断”。充分利用“互联网+”模式，督促各支部建立专门的微信群，主动邀请流动党员加入其中，每周及时发布相关学习文件资料，依托党建微信群，常态化开展学习交流，确保线上“充电”不掉队，防止出现流动党员“失学”现象。

　　（周文凤）