锚定“三个坐标”，建设“六个过硬”年轻干部队伍

　　党的二十大报告指出，要抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。年轻干部健康成长，关乎党的事业薪火相传和国家长治久安。要坚持把培养选拔优秀年轻干部作为党的事业健康发展的重要保证，锚定“政治、素质、廉洁”三个坐标，着力打造一支“政治过硬、责任过硬、能力过硬、实绩过硬、作风过硬、纪律过硬”的年轻干部队伍。

　　一、锚定“政治”坐标，打造“政治过硬、责任过硬”年轻干部队伍

　　“求木之长者，必固其根本”。扣好从政“第一粒扣子”，才能让年轻干部行得稳、走得远。要切实加强对年轻干部的日常教育培养，把思想政治教育放在首位，不断提高年轻干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，建设一支忠诚干净担当高素质干部队伍，为党的事业发展注入新活力。

　　二、锚定“素质”坐标，打造“能力过硬、实绩过硬”年轻干部队伍

　　“刀在石上磨，人在事上练”。要坚持把改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿作为培养锻炼年轻干部的主阵地，选派优秀年轻干部到村担任驻村工作队队员，经受磨练；选派优秀年轻干部参与重大项目、重点工作建设等中心工作，积累经验；选派优秀年轻干部到信访、招商等岗位工作，丰富阅历；选派优秀年轻干部到上级部门跟班学习、挂职锻炼，开阔视野，逐步建立起年轻干部在基层一线和艰苦岗位起步、锻炼、成长的培养链。

　　三、锚定“廉洁”坐标，打造“作风过硬、纪律过硬”年轻干部队伍

　　必须把年轻干部廉政教育作为基础工作抓紧抓好，帮助他们扣好人生“第一粒扣子”，走好“人间正道”。年轻干部的廉政教育要增强人性教育，通过学习科学理论，帮助年轻干部树立正确的人生观、价值观、道德观，使他们自觉地保持廉洁、远离腐败；要增强底线教育，通过鲜活的警示教育，使年轻干部懂得腐败的危害，切实守住法律底线、道德底线和职业底线；要增强实践教育，努力营造风清气正的政治环境，帮助年轻干部增强廉洁意识。