走好“三步棋” 助力社区人才队伍建设

　　济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。自古“得人才者得天下”：刘备三顾茅庐，曹操光脚迎许攸,齐桓公拜管仲为相……古人求贤若渴，礼贤下士，与新时代“人才是第一资源”不谋而合。要实现社区人才振兴，就必须走好“引、育、留”这三步棋，以人才为引擎，推动社区发展的车轮滚滚向前。

　　走好“引才棋”，让社区人才队伍“壮起来”。栽下“梧桐树”，引得“凤凰来”。人才是发展的第一资源，面对流失严重的社区人口，引“凤”归“巢”显得尤为重要。要深入挖掘本土人才资源，强化以情引人的策略，使各路英才不再是远离故土的“离家雁”，而是真正心系故乡、心系社区的“新区人”。打好“乡情牌”，以此吸引那些优秀的本土人才回归故土，反哺家乡，充分发挥他们在社区发展中的“主力军”作用。同时，创新人才引进机制，充分利用各级各类重点人才计划，实施“项目+人才”、“岗位+人才”的引才模式，借助优质项目和前沿技术，不断放大人才的集聚效应，为社区人才队伍注入源源不断的活力。

　　走好“育才棋”，让社区人才队伍“强起来”。发掘人才是“引龙入海”，培育人才是“深水养鱼”，要从根本上夯实人才之基，提升自主“造血”能力，保证人才队伍不断层、不断档、不断岗。古语有云：“书犹药也，善读之可以医愚。”加强基础教育，是培养社区人才的根本途径。我们要深挖社区教育资源，建立与高等院校、职业学校的合作桥梁，提供针对性的教育培训。通过课堂培训、专家讲座、现场指导、远程教育等人才培训方式，持续提升人才服务水平；按照因材施教、因需施教的培养思路，制定短、中、长期培养规划，真正让引进来的人才能够人岗相适，发挥所长。同时，开展职业技能培训，让“土秀才”破土而出，提升居民的实践能力和创新意识，使他们成为社区建设的中坚力量。

　　走好“留才棋”，让社区人才队伍“稳起来”。“良禽择木而栖，贤臣择主而事”。人才的留存，关键在于能否让他们对这片土地产生归属感。环境是留住人才的基础，古人云：“安居乐道”，只有让人才安心居住，才能谈得上让他们扎根发展。因此，我们要加大基础设施建设力度，提升公共服务水平，改善居住条件，优化教育、医疗等配套服务，让人才有一个好的生活环境。“礼贤下士”，尊重人才是留住人才的良方。社区应当建立一套科学的激励体系，包括物质奖励和精神鼓励两方面。通过提供竞争力的薪酬福利、设立人才奖项等形式，让人才得以物质上的满足；通过表彰先进、树立典型等方式，让人才得以精神上的尊重。这样，人才的价值得到充分体现，自然愿意扎根社区，共绘社区发展的美好篇章。（储秀）

# 走好“三步棋”助力社区人才队伍建设 济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。自古“得人才者得天下”：刘备三顾茅庐，曹操光脚迎许攸，齐桓公拜管仲为相……古人求贤若渴，礼贤下士，与新时代“人才是第一资源”不谋而合。要实现社区人才振兴，就必须走好“引、育、留”这三步棋，以人才为引擎，推动社区发展的车轮滚滚向前。 走好“引才棋”，让社区人才队伍“壮起来”。栽下“梧桐树”，引得“凤凰来”。人才是发展的第一资源，面对流失严重的社区人口，引“凤”归“巢”显得尤为重要。要深入挖掘本土人才资源，强化以情引人的策略，使各路英才不再是远离故土的“离家雁”，而是真正心系故乡、心系社区的“新区人”。打好“乡情牌”，以此吸引那些优秀的本土人才回归故土，反哺家乡，充分发挥他们在社区发展中的“主力军”作用。同时，创新人才引进机制，充分利用各级各类重点人才计划，实施“项目+人才”“岗位+人才”的引才模式。 走好“育才棋”，让社区人才队伍“强起来”。人才的成长需要肥沃的土壤和充足的养分。社区应加大对本土人才的培养力度，建立完善的人才培养体系，提供多样化的学习机会和实践平台。通过举办各类培训班、研讨会、交流活动等，提升人才的专业素养和综合能力。鼓励人才参与社区治理和服务，在实践中锻炼成长，让他们在解决实际问题的过程中积累经验、增长才干。此外，还要注重培养人才的创新意识和创新能力，营造宽松的创新环境，激发人才的创新活力，为社区发展注入新的动力。 走好“留才棋”，让社区人才队伍“稳下来”。人才的稳定是社区发展的重要保障。要为人才创造良好的工作和生活环境，解决他们的后顾之忧。在政策上给予倾斜和支持，提高人才的待遇和福利水平，让他们感受到社区的关爱和尊重。建立健全人才激励机制，对表现优秀的人才给予表彰和奖励，激发他们的工作积极性和创造力。同时，加强人才的归属感和认同感培养，通过开展丰富多彩的文化活动、团队建设等，增强人才与社区之间的联系和互动，让他们把社区当成自己的家。 总之，走好“引、育、留”这三步棋，对于社区人才队伍建设至关重要。只有不断吸引人才、培养人才、留住人才，才能打造一支高素质、有活力的社区人才队伍，为社区的发展提供坚实的人才支撑，推动社区各项事业蓬勃发展，让我们的社区更加和谐、美好。

【回复】 楼主你好，你提到的“三步棋”策略非常精辟，确实体现了社区人才队伍建设的重要性。在当前社会快速发展的背景下，吸引和留住人才对于社区的发展至关重要。你的分析很有深度，特别是关于“引才棋”的部分，强调了本土人才的重要性以及如何通过情感连接吸引他们回归，这是一个很好的观点。同时，提出的创新人才引进机制也非常具有前瞻性，能够为社区带来新鲜血液和发展动力。希望未来能看到更多这样的好政策被实施，共同推动社区的繁荣发展！加油！