下好人才“三步棋” 积蓄发展“新动能”

　　功以才成，业由才广。从“福聚英才”计划为产业发展引智蓄力，到“双百计划”激发产业活力；从“人才港湾计划”打造创新基地，到“壶兰计划”突出鞋服产业、纺织新材料等10大产业引才聚才……近年来，各地结合实际实施人才计划，形成各具特色的产业人才“雁阵格局”。人才是推动发展的核心竞争力，唯有全方位大力度培养、引进、用好人才，方能激发产业活力，聚力推进福建高质量发展。

　　下好精细育才“先手棋”，为高质量发展“增热能”。人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。没有高素质的人才队伍，就不可能实现人民幸福、民族复兴、国家富强的宏大梦想。当前，我国在人工智能、量子科技、氢能等未来产业领域仍缺少高端人才，芯片制造等领域仍然被“卡脖子”，有些领域的人才甚至出现“青黄不接”的现象。这就要求政府要给予人才更多的信任、更好的帮助、更有力的支持，深入实施人才培养计划、人才技能提升工程，推动校企联合培养，建设一批卓越工程师学院和实践基地，促进专业技术人才与高技能人才、高学历人才融合发展，从而造就规模宏大的高素质人才队伍。

　　下好精准引才“关键棋”，为高质量发展“聚势能”。用一贤人而群贤毕至，相一良马而万马奔腾。良好的就业环境、完备的就业政策是招引人才的向心力，是实现经济发展的推动力。无论是良好的医疗卫生条件、科学公正合理的评价激励机制，还是接连出台就业补贴、专项经费、增设岗位等相关政策，都是在为人才创造良好的职业发展环境，让人才“引得来”。因此，政府要开辟引才“绿色通道”，创新“赛马”“揭榜挂帅”“送考上门”“以才引才”等人才制度，探索“候鸟式”聘任、“巡回式”服务柔性引才模式，在就业、就学、生活等方面为人才提供周到服务，让华夏大地成为“万类霜天竞自由”的人才沃土。

　　下好精心用才“致胜棋”，为高质量发展“赋动能”。植花栽树需沃土，用人施才靠平台。人才得不到重用，犹如鲜花不能绽放，老鹰无法飞翔，容易出现人才外流的现象；用好用活人才，有利于激发各类人才的创新创造活力，实现人才效益最大化。前有袁隆平、钱学森、邓稼先等杰出科学家，现有高素质农民、致富带头人等田秀才，他们都有施展才华的广阔舞台，在各自领域持续深耕、不断创新，创造出推动发展的非凡成绩。由此可见，政府要坚持落实各类人才政策，持续完善人才使用、评价、激励等机制，因材施策，着力保障专业人才放心干、放开干、放手干，确保专业人才人岗相适、人尽其才、才尽其用。

　　征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。人才是一种无价的资源，只有坚持育才、引才、用才同频共振，举各方人才之力，才能推动高质量发展行稳致远。