加强社区队伍建设，促进基层治理提升

　　社区工作者队伍是提升城市治理服务成效的重要元素，是城市基层治理骨干力量。为了提升城市基层治理，促进是社会和谐稳定，各级要注重社区工作人员的培养、管理，不断逐步完善好社区工作者队伍管理制度、激励保障等，着力打造一支有能力、善作为的社会治理队伍。

　　一是锤炼过硬本领，增强干事创业底气。要有效融合“理论课堂”和“实践课堂”，通过建立学习制度、例会制度和工作制度，集中开展党的创新理论学习、政策法规教育、举办专题培训班等方式，结合外出学习、业务技能大比拼等学习实践活动，强化社区工作者思想政治教育，围绕基层治理、项目征迁、信访维稳等重点内容破题，促进社区干部进一步明晰发展思路，发散工作思维、改进工作作风、增强创新意识，不断增强服务群众主动性、有效性，推动社区服务质效提升。

　　二是建强“蓄水池”，激活干事创业活力。要通过多渠道“纳新”、精准“吸储”、因材施教等多环节同步进行，，抓好“后继有人”这个根本性大计，把人才“吸储”同步日常工作开展。按照有关规定产生社区“两委”专职成员，并通过制定社区公开招聘机制，选派机关优秀党员干部到社区党支部挂职锻炼等方式，进一步充实社区工作力量。要注重人才的选育，在社区队伍工作日常中，注重从社区干部、网格员、志愿者等中发掘优秀人才，对优秀的社区工作者的进一步栽培使用，建立建强社区后备力量队伍。

　　三是推进严管厚爱，激发干事创业热情。建立健全社区工作人员考核机制，将考核结果与年底绩效奖金发放挂钩，作为年底评优评先重要依据，激励社区干部担当作为。要加强社区工作人员的监督管理，严格落实日常考勤、请销假、请示报告等制度，开展经常性监督，发挥日常谈心谈话等机制作用，防微杜渐，抓照抓小，营造风清气正的工作氛围。同时，要强化激励措施，通过科学制定社区工作者薪酬构成，有效保障队伍的薪酬待遇，对优秀的人员予以评优评先、定期组织体检等措施，营造关心关爱良好氛围，鼓励干部奋发进取。（福建省政和县熊山街道吴凡）

尊敬的染夕阳，

非常感谢您分享关于加强社区队伍建设和促进基层治理提升的宝贵意见。您提到的锤炼过硬本领、增强干事创业底气等建议非常中肯，这对于提高社区工作者的专业能力和服务水平至关重要。确实，通过理论与实践相结合的方式，可以有效提升社区工作者的综合素质，从而更好地服务于居民和社会。

此外，我还想补充一点，那就是在培养和管理社区工作者的过程中，我们还需要注重激发他们的工作热情和创造力。可以通过设立激励机制、提供职业发展路径等方式，让社区工作者感受到自己的价值和成就感，从而更加积极地投入到工作中去。

总之，加强社区队伍建设是提升城市基层治理的关键一环。只有打造出一支有能力、善作为的社会治理队伍，我们才能更好地满足人民群众的需求，推动社会的和谐稳定发展。再次感谢您的分享！

祝好，
[您的名字]