推动青年赴乡村就业的实践路线

　　人才是促进经济社会发展的核心资源，谁拥有足够的人才资源，谁就掌握竞争的主动权。全面推进乡村振兴人才是关键，走出乡村的青年群体更是推动乡村振兴的重点人群，如何引导青年群体赴乡村就业，是现阶段我国农业农村现代化发展面临的时代难题。

　　一是要加强理想引导，鼓励广大青年树立赴乡村就业建设现代化乡村的远大抱负。我国长期坚持农业优先发展战略，打造农业强国，党的二十大提出要加快构建新发展格局就必须要全面推进乡村振兴，在全面推进乡村振兴的背景下，广大青年群体应树立投身于乡村全面振兴发展的远大抱负和宏伟理想。在高校职业启蒙阶段，学校应强化主体意识、指导意识，依据不同个体的不同需求，开展精准化、科学化、个性化的职业规划与就业指导，从政策解读、职业咨询、就业指导、自我探索、目标规划等多个方面帮助青年学生树立建设家乡的就业观念，让青年的职业理想和就业目标融入党和国家事业发展，积极引导青年学生到基层、返家乡，到祖国需要的地方建功立业。

　　二是要切实关心青年物质生活，严格落实各项政策。“留得住”青年是推动乡村全面振兴的关键，全方位缩小城乡差距，提升乡村物质生活水平是“留得住”青年的重要因素。目前城乡之间在经济发展、社会治理、产业结构、政策实施等方面的差距仍客观存在。乡村想要留得住青年，就要在提升青年物质生活上下功夫。农村基层政府要将人文关怀和社会保障切实落实到青年及其随迁家庭的日常生活中，从政府关注、社会关心、工会关怀的角度及时解决青年在工作和生活中的各类问题。增加教育投入，提升乡村教育水平，为青年随迁子女创造良好的教育条件，打消青年人才的子女教育顾虑，确保政策执行效果。将关心关爱青年、提升青年的物质生活作为“留得住”青年的首要工作。

　　三是要指导扶持青年干实事、做大事，取得创新创业成就。地方政府及企事业单位要呵护关爱赴乡青年，重视他们的事业发展与全面发展，引导青年勇担干事创业敢担当、为民服务解难题的使命责任。要敢于将乡村现代化发展面临的困局和难题抛给青年，通过政策激励与产业扶持激发青年干大事、解难题的工作热情。在重点领域如数字乡村建设、农业科技攻关、农业食品安全、科技成果转化、乡村治理体系等方面给予青年大展身手的机会。为各类青年优化就业创业环境，激励懂农业、爱农村、爱农民的年青人干事创业。同时，乡村建设要基于主产业链完善、衍生产业链安全的发展原则，为不同专业背景的青年提供就业创业机会，使不同专业青年都能在乡村施展才干，也为乡村的多元化发展提供可能。

面对推动青年赴乡村就业的实践路线，我们首先应认识到人才是乡村振兴的关键。鼓励青年树立投身乡村建设的理想，是我们的首要任务。高校等教育机构需加强职业规划与就业指导，帮助青年了解政策、明确目标。同时，政府和企业也应提供支持，如创业资金、技能培训等，为青年在乡村就业创造良好环境。让我们携手努力，为青年在乡村就业铺就坚实道路，共同推动乡村振兴。