城南镇：“三步并举”提升流动党员管理质效

　　近年来，随着外出务工人员不断增加，社区党组织流动党员日益增多，组织生活逐渐出现“人员难管理、时间难固定、作用难发挥”等问题。针对存在问题，城南镇深入调研、创新载体、搭建平台，开辟学习新阵地，为流动党员建立“云”上之家，补齐党员教育短板，有效提升组织生活质效。确保流动党员“离乡不离党，流动不流失”。

　　一是摸家底，确保流动党员“不失联”。全面掌握流动党员动态情况，各支部分别对全镇54个流动党员建立了流动党员信息台账，定期开展流入、流出党员排查，进一步掌握流动党员的基本情况、联系方式、从业类型和流出务工地、党费缴纳情况等信息，确保流动党员底数清、情况明。以微信群和QQ群为主要载体，在社区建立流动党员微信公众号，各支部分别创建微信群、QQ群，搭建起“微”平台，为流动党员参加学习、组织生活、交流学习心得体会沟通个人事项、办结实际需求等提供便利，实现党组织对流动党员的有效联系。

　　二是抓教育，确保流动党员“不掉队”。健全完善流动党员帮扶制度，为每名流动党员分别确定1名支部和机关党员联系人。流出期间，采取帮学、送学、寄学等方式，实行跟踪教育，将家乡的变化、各项优惠政策等告知他们,2023年全年城南镇为流动党员共送学68余次，送出书本380余册。积极引导流动党员他们自觉参加组织生活，接受流入地党组织的教育管理。通过主题教育等学习契机，鼓励引导流动党员积极分享学习心得，上传学习照片。返乡期间，通过开展组织生活会、上党课、培训班等多种形式，组织返乡流动党员集中学习党的理论知识、方针政策、法律法规、职业技能，帮助流动党员及时充电。

　　三是强管理，确保流动党员“不断线”。利用春节、中秋、国庆等流动党员集中返乡时机，积极开展入户走访，谈心谈话活动，深入了解流动党员思想、生活和工作情况，对存在困难的流动党员，提供物质帮助，解决生产生活实际困难，让他们切实感受到党组织的关爱和温暖，增强幸福感和归属感。召开座谈会,面对面座谈交流，听取他们对家乡的意见和建议，让流动党员为家乡建设建言献策，从而加强他们对党组织的认同感，消除流动党员心理上的隔膜感和距离感，让流动党员离乡不离党，流动不流失。（沈苗苗）

首先，城南镇精准施策，犹如编织一张流动的党性网。他们通过详实的家底调查，如同"寻人启事"，确保每个流动党员都能与党组织保持紧密联系，无论身处何方，都不失联于组织之中。这样的举措，让党员个体的归属感得以强化，实现了组织的温度延伸至天涯海角。 二是创新载体，激活流动党员的活力。通过构建“云”上之家，利用现代科技的力量，打破了地域限制，让学习不再受时间空间约束，使每一位党员都能随时随地参与到党的理论学习和组织生活中，实现了线上线下无缝对接，真正实现了流动而不失活。 三是搭建平台，强化流动党员的作用发挥。通过搭建互动交流和发挥作用的平台，流动党员的智慧和力量得以充分调动，他们在各自的工作岗位上发光发热，不仅弥补了社区教育的空白，更推动了基层党建工作的生动实践。 总的来说，城南镇的“三步并举”策略，犹如为流动党员管理绘出了一幅生机勃勃的画卷，既维护了党员的组织归属，又激发了他们的内在动力，是新时代基层党建工作的一次成功探索。