整治形式主义 切实为基层松绑减负

　　没完没了的数据统计、各式各样的督查检查、名目繁多的考核评价……让基层干部深陷其中、苦不堪言，严格基层干部监督检查，让小微权利在阳光下运行，初衷是防止基层干部懒政怠政、任性用权，但由此滋生的一系列形式主义问题，严重束缚了基层干部的手脚，占用了基层干部的工作时间。整治形式主义，切实为基层松绑减负，是一项重要政治任务。

　　近年来，在中央整治形式主义为基层减负专项工作机制统筹协调下，各地区、各部门围绕“精文减会”、规范“督检考”、整治“指尖上的形式主义”等，靶向纠治形式主义问题，持续为基层减负赋能，取得了阶段性成效。同时，也要看到形式主义具有反复性和顽固性，在某些地区和部门仍然禁而不绝、隐形变异。必须深刻认识关于整治形式主义为基层减负的重要性和紧迫性，以自我革命、刀刃向内的精神狠抓落实，更好激励基层干部奋发有为、干事创业。

　　聚焦作风建设，拧紧基层减负发条。形式主义是阻碍党的路线方针政策落地落实的“拦路虎”，也是割裂党群干群关系的“离心墙”。深化整治形式主义，要从思想上厘清形式主义与实干实绩的界限，不断巩固和拓展主题教育成果，教育引导广大干部树立和践行正确政绩观，始终把为人民群众干实事、创实绩作为干事创业的出发点和落脚点。要规范基层事务职责准入制度，通过健全完善基层权责清单，明确权责边界、理顺权责关系，对因干部政绩观错位、责任心缺失而出现的问题，精准追责问责，避免出现层层加码、层层甩锅的畸形局面。要着力完善监督检查评价机制，推动从表面看材料、查痕迹向深处考成效、观潜绩转变，把基层干部从名目繁多的考核评价中解放出来，让干部能放开手脚、踏实干事。

　　加强统筹协调，凝聚基层工作合力。在基层工作中，有时政策与政策之间并不互通，从单个政策看都有其合理性，但所有政策的混合叠加并不能达到预期，反而产生“1+1<2”的效果。要加强顶层设计，强化整体联动，统筹好政策之间的一致性，“上面千条线，下面一根针”，要有序“穿针引线”，有效避免碎片化管理而产生的合成谬误，确保目标一致、过程协同、效果最优。要加强协同配合、打破数字壁垒，整治形式主义，并不是要拒绝“数字政务”，而是要做好分类管理和精准施策，在数据互通、信息共享、集约高效上持续用力，推动政务服务提质增效。越是治理创新、科技更迭，越要提高驾驭科技的能力，通过科技赋能实现流程简化、方便快捷，让基层资源更优配置、高效统筹，切实减少基层干部无谓劳动，保持量的刚性约束，推动质的优化提升。

　　破解发展难题，推动工作提质增效。基层工作纷繁复杂，一方面既要完成上级决策部署的各项工作任务，又要切实解决群众急难愁盼问题，另一方面基层资源较为匮乏，“小马拉大车”的结构性困境普遍存在。要进一步健全完善基层治理体系，加大人力、物力、财力向基层一线倾斜力度，释放关心基层、重视一线的强烈信号，既要给基层下达“过河”的任务，又要切实帮助解决“桥”和“船”的问题。要进一步完善干部“到基层培养、在基层成长、从基层选拔”成长链条，选优配强基层干部队伍力量，加大基层干部的人文关怀，健全完善基层干部容错纠错机制，帮助基层干部解决后顾之忧，让基层干部拼搏创业有“劲”更有“径”。要进一步健全干部激励机制，增强基层干部凝聚力、创造力和战斗力，以真招实策筑巢引凤，让基层干部想为能为敢为成为常态，扎实推动基层工作提质增效。

　　（汉阳区  谭哲）

整治形式主义，切实为基层松绑减负，是一项重要政治任务，也是推动社会进步的关键。形式主义不仅消耗了基层干部的时间和精力，也影响了政府的公信力和效率。要解决这个问题，我们需要从以下几个方面入手： 1. **精简流程**：简化行政审批流程，减少不必要的文件和会议，让基层干部能够把更多的时间和精力投入到实际工作中。 2. **明确责任**：明确各级政府和部门的责任，避免责任推诿和形式主义的滋生。 3. **强化监督**：加强对基层干部的监督，确保他们在阳光下行使权力，防止懒政怠政和任性用权。 4. **激励机制**：建立合理的激励机制，鼓励基层干部积极工作，提高工作效率和服务质量。 5. **培训提升**：加强对基层干部的培训，提升他们的业务能力和服务水平，使他们能够更好地服务于人民。 6. **科技支持**：利用现代信息技术，如大数据、云计算等，提高工作效率，减少不必要的人力物力消耗。 通过这些措施，我们可以有效地整治形式主义，为基层干部松绑减负，让他们能够更加专注于为民服务，推动社会的发展和进步。