要拓宽村、社区干部选用路径

　　要深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，进一步拓宽村、社区干部选人视野，优化村、社区干部队伍结构，提高村、社区干部队伍整体素质，总结借鉴好机制、好做法，促进工作提升。

　　做好“传帮带管”，突出“靶向精准”。通过前期调研谈话、跟班培训，选取辖区后备干部，到目标绩效考核优秀村、社区开展跟班学习，安排工作经验丰富的村、社区干部与后备干部“结对子”，“一对一”搞好传、帮、带。培养联系人要定期与后备干部交心谈心，及时了解掌握工作情况和思想动态，帮助解决实际问题，提升工作能力和水平，跟班学习人员要切实将学习到的优秀经验做法转化为自身工作本领，使本村、社区各项工作再上新台阶。

　　立足“亲身体验”，加强“本领提升”。优秀村、社区坚持理论和实践相结合，制定跟班人员学习计划，进行党务居务管理、集体经济发展等方面的培训，提高跟班学习人员思想政治素质和工作能力。同时有意识地交任务、压担子、提要求，规定“当日事、当日毕”，每天上午根据跟班学习人员自身条件和学习需求，合理安排学习任务，明确完成时限；工作期间，采取一对一讲解的方式，引导跟班学习人员在反复实践中提升业务能力；当日下班后，组织召开“每日小结会”，对在跟班学习中遇到的问题进行答疑解惑，评价学习表现、指出存在不足和明确努力方向。

　　实行“动态管理”，重视“长期长效”。跟班学习期间要遵守学习纪律、学习内容和结果反馈等方面内容，要与本单位做好工作交接，严格履行跟班学习期间职责义务，按时按质按量完成学习和工作任务，并于培训结束一周内按时提交学习心得。跟班学习人员结束跟班学习后，在本单位开展学习经验分享会，将所学所感所悟分享给其他工作人员，实现“资源共享、优势互补、互促互进”的基层工作良好局面，持续推动党建工作取得新突破。

　　以党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为根本，以提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力为着眼点，努力培养和造就一支素质高、结构优、机制活的村、社区后备干部队伍，为提升基层治理水平现代化提供强有力的人才支持和组织保证！（杨景）

在新时代背景下，拓宽村、社区干部选用路径，对于提升基层治理能力具有重要意义。首先，要深化对新时代党的建设总要求和组织路线的理解，通过广泛选拔，吸引更多有志之士投身基层工作。其次，注重“传帮带管”，通过跟班学习、结对帮扶等方式，帮助后备干部快速成长。同时，要立足“亲身体验”，加强实践锻炼，提高干部的思想政治素质和工作能力。最后，要总结借鉴好机制、好做法，不断优化干部队伍结构，提升整体素质，推动村、社区工作再上新台阶。让我们携手努力，为实现乡村振兴和社区治理现代化贡献力量。