党建统领强治理，网格赋能见实效 推动基层智治体系全面提能升级

　　近年来，宝坪镇高度重视“141”基层智治体系建设，突出党建统领作用，持续深化管理体制改革、健全运行机制，着力提升网格精细化治理水平，推动基层智治体系全面提能升级。
　　
　　体现颗粒度，开展精细化治理、精准化服务
　　
　　统筹管理实现全域覆盖。根据宝坪人口规模、地域乡情等特点，严格按照网格划分要求，目前全镇共划定26个网格、64个微网格区域，设置22个固定岗位和5个特色岗位，制定工作指引和责任清单，进一步明晰职责边界、工作内容和职责范围，常态化动态更新工作任务50个，涵盖当前政务服务工作方方面面，实现管理全域覆盖，推动工作高效开展。
　　
　　集中力量推动全面发展。选优配强“1+3+N”网格力量，8名班子成员包片联系，28名机关干部下沉基层一线指导，400多名“N”力量常驻网格，紧盯全镇经济发展和民生服务领域等重点难点问题，常态化开展专业技能培训、现场指导、复盘总结，全面提升网格员专业知识和群众工作能力，不断提高网格服务质量、服务速度，以更优的服务水平提升群众的幸福感、获得感、参与感。
　　
　   兜牢底线守护安全稳定。全面优化应急处突机制，明确网格分工，结合节假日、换季等重要时间节点和网格员“6+1”任务清单，有针对性地下发日常巡查走访、主动服务群众、正面宣传引导等重点任务，累计完成任务6万余件；网格员通过线下走访入户、线上进圈入群，收集民情、了解民意、解决民忧，全力排查化解网格内的矛盾纠纷，切实解决群众急难愁盼问题，确保做到早发现、早上报、早处理，累计处置事件2700余件，切实发挥网格力量在基层智治中的“前哨”“探头”作用，做到紧急情况时一键启动、多点智达、现场调度、迅速处置，确保安全事故零发生，真正帮助了群众解难题、办实事，守护安全稳定红线。
　　
　　提升辨识度，聚焦差异化难题、本土化创新
　　
　　聚焦服务优化打造示范网格。针对全镇适龄劳动人口不足，“一老一小”群体占比约为75%的特点，设立“一老一小服务岗”，坚持党建赋能、试点先行、以点带面、协调联动总体方针，着力优化服务能级，积极探索“党建+网格+养老+护幼”服务模式，试点打造水磨社区示范网格，与水磨敬老院、水磨小学协调联动，选优配强由党员、志愿者、医务人员等30余人组成的网格“N”力量，为社区内有服务需求的老年人提供免费体检和事件代办等服务项目，惠及老年群体200余人，解决问题100余次。设立儿童求助站，筑起匿名诉说墙，进一步防范和化解校园霸凌，通过志愿暖心护学活动，为全校102名学生守护“放学路”，走访关怀留守儿童32名。明确由民生服务板块B角领导牵头，特色岗位工作人员日常走访，各网格主抓落实，并定期汇报服务“一老一小”情况，推动水磨社区成为老有所养、幼有所育、学有所教、病有所医的幸福社区网格。
　　
　　关注新型产能推动经济发展。设立“新能源发展及重点项目保障岗”，坚持以“突出重点、组团统筹、村村兼顾、群众收益”为原则，充分调动网格“N”力量参与新能源开发利用，发挥全镇光能、风能资源优势，引进国有企业3家合作发展光能发电项目3个，总投资1.88亿元，下一步将继续开发风能发电项目，使全镇闲置荒山坡地得到更有效利用。期间，安排辖区内网格员向群众深入宣传走访，推动屋顶光伏发电项目扩面，带动集体增收、群众致富。
　　
　　着眼数字赋能强化技术运用。充分结合本地镇情，持续加强对数字化技术的应用和推广，利用数字赋能推动实战实效。一是强化数据归集，指导网格员动态入户核采更新“一标三实”数1万余人，认领建筑15000座，做到应录尽录；持续走访重点场所5处、重点人员1700余人，定期走访排查辖区企业运行状况，及时收集和协助解决企业运行中的问题。二是强化数字运用。设立数字建设及改革创新特色岗位，组建市场拓展专班，集合网格日常走访数据，推动强村公司组建销售团队，实现数字化技术在生产、销售、宣传各环节的全方位应用，打造更具地区特色、更受市场认可、更获消费者欢迎的农产品品牌，加强市场开拓，保障镇内农产品建立稳定市场销售渠道，降低市场波动风险。
　　
　　织紧严密度，推动制度化建设、体系化运行
　　
　　持续优化智治体系结构。强化基层治理中心建设，完善升级基层治理智慧中心和一体化治理平台，进一步梳理基层治理中心“三张清单”，及时调整优化“四板块”功能结构，结合实际升级硬件设施，着力构建权责清晰、运行顺畅、充满活力的基层治理体系，实现平台规范化、实体化运行。
　　
　　着力构建多跨协同机制。持续开展四板块人员工作协调合作指导，通过实战实效，日常事件调度处理，进一步提升多跨协同能力。通过建立定期联席会议、141专班工作组小组会议等机制，进一步实现数据共享和资源整合，形成合力应对复杂问题。强化纪检监察岗监督问效机制，加强对协同工作的监督和评估，确保工作协同机制的顺畅运行和有效发挥。
　　
　　持续加强考核评价运用。进一步优化绩效指标设定、权重确定、评价方法在内的考核评价体系，落实核心绩效考核机制，重点突出党建工作核心统领地位。通过考核标准对照检查各岗位人员实际工作完成情况，量化绩效评价标准，明确奖惩内容，确保考核科学客观。加强对绩效结果的监测和反馈，及时发现并解决问题，促进工作任务的全面完成和服务质量的全面提升。
　　
　　下一步，宝坪镇将严格对标对表，突出党建统领在基层治理中的引领作用，促进试点总结的优秀经验向全镇推广，着力实现精细化治理、精准化服务，全面提升人民群众的幸福感、获得感、安全感，坚持不懈推动全镇基层智治水平迈上新台阶。


      田甜（宝坪镇组织委员）原创

在宝坪镇的基层智治体系建设中，我们看到了党建统领的重要作用和网格赋能的实际效果。这不仅体现了治理的颗粒度，更推动了精细化治理和精准化服务的实现。通过统筹管理，实现了全域覆盖，使得每个网格、每个微网格都得到了有效的管理和服务。 这种模式值得我们深入思考和学习。它告诉我们，无论是在城市还是乡村，基层治理都需要精细化、精准化。只有这样，才能真正满足人民群众的需求，提升治理效能。同时，我们也看到了党建统领在其中发挥的关键作用，这为我们提供了一个重要的启示：只有坚持党的领导，才能确保治理的正确方向和有效实施。 让我们以宝坪镇为榜样，不断探索和创新基层治理模式，推动基层智治体系全面提能升级，为实现社会治理现代化贡献力量。