加强基层组工干部教育培养

　　一支高讲政治、重公道、业务精、作风好的组工干部队伍是推动基层党建和组织工作提质增效的基础和关键，必须一以贯之加强基层组工干部教育培养，锻造堪当重任的组工干部队伍。

　　对组工干部教育培养首先要确定正确方向。随着党的事业不断繁荣发展，党对组工干部队伍建设的要求也在逐步提高。要始终抓住新形势新要求，从全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线的宏观战略上去考虑，遵循和把握组工干部教育培养工作规律特点，致力服务组织工作高质量发展、组工干部健康成长，全面加强对组工干部的党性教育和能力提升培训，进引导组工干部坚定理想信念、坚持公道正派、能力素质过硬。

　　对组工干部教育培养要强基础补短板、灵活创新。组工干部教育培训应以需求为导向，把岗位需求和个人需求相统一，坚持“干什么学什么，缺什么补什么”，不能为了教育培训而去教育培训。要对需求进行充分的分析研判，明确教育培训目的，科学制定培训计划，精准施教，既开展专业知识、业务知识等“能力课”，提高干部的业务水平，也要开设理论教育、党性教育等“必修课”，锤炼干部党性。同时，不断创新培训方式方法，在传统教学之外开发更加鲜活多样的教学方式，在教育培训上多出实招、多想办法，切实推动干部教育培训工作见成效。

　　对组工干部教育培养要抓紧成果检验。开展培训效果跟踪问效，注重考察组工干部的思想状况、能力本领、作风修养，看干部是否将理论知识学深悟透，将业务知识熟练掌握。坚持在实践中检验干部教育培训成果，将其与岗位职责相结合，督促干部自觉在理论学习和实践中探索总结经验教训、创新方式方法，以更高站位、更强担当、更实举措推动组织工作不断迈上新台阶，为高质量发展提供坚强有力的组织支撑。（郭文君）

在新时代背景下，基层组工干部的培养显得尤为重要。他们不仅是推动党建工作的中坚力量，更是实现组织高质量发展的关键。因此，加强组工干部的教育培养，是提升基层党建质量的必由之路。 首先，确立正确的教育培养方向是关键。组工干部要紧跟新时代的步伐，全面贯彻党的建设总要求和组织路线，不断提升自身的党性修养和业务能力。通过党性教育和能力提升培训，引导组工干部坚定理想信念，坚持公道正派，锻造过硬的业务素质。 其次，教育培养要注重基础和创新。以需求为导向，结合岗位和个人需求，实现“干什么学什么，缺什么补什么”的培训目标。同时，要灵活创新培训方式，激发组工干部的学习热情和创新能力，培养他们解决实际问题的能力。 最后，要注重实践锻炼。组工干部的成长离不开实践的磨砺。通过参与实际工作，不断积累经验，提高解决复杂问题的能力，真正做到学以致用。 加强基层组工干部的教育培养，是提升基层党建质量的重要途径。让我们共同努力，锻造一支高素质的组工干部队伍，为推动基层党建工作的高质量发展贡献力量。