吴家店镇：“点线面”三维度优化村干部培训

　　近年来，吴家店镇坚持以压实责任为导向，以精准培育为途径，创新培训方法，拓宽培训渠道，打造“点线面”结合的教育培训机制，严抓村干部队伍建设，不断夯实党建引领乡村振兴人才基础。

　　突出“政治引领”，精准“点”题。吴家店镇持续抓实抓牢村干部的思想政治建设，坚持把学习贯彻党的二十大精神摆在村干部培训的突出位置，提高村干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，引导村干部树立正确的权力观、政绩观、事业观。依托乡村红色教育基地等资源，组织村干部实地研学，抓实党性教育，打造党性教育课程，提高党性教育的针对性和实效性。严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度，让村干部在严肃党内政治生活中“淬炼成钢”。

　　做好“能力提升”，串点连“线”。吴家店镇高度重视摸排村干部精准化的学习需求，通过上门走访、电话访谈、交流座谈等形式，结合一线锻炼和专业能力提升，围绕乡村经济发展需要、人民群众期盼，精准开展“滴灌式”培训，锻造既政治过硬又本领高强的村干部队伍。抓好特色化课程设置，通过升级理论课堂，在各村设置党性教育、产业发展、基层治理的实训基地，将各村各点串连成线，让村干部在特色化、一体化的实地培训中，砥砺初心，激励担当。

　　强化“成效转化”，训后提“面”。吴家店镇积极为村干部搭建实践平台，以集中轮训、跟班学习、帮带培养、实践锻炼等方式对村干部进行培育。一是分批次组织优秀村干部到镇党政办、党建办、平安办、项目办、执法大队等部门进行跟班学习锻炼，组织学习“党建+信访”、信息写作、安全生产等业务知识，促使其尽快掌握工作要点，提高业务能力。二是加强参训干部返岗后交流，通过座谈等方式分享学习心得，形成“一人参训、辐射一片”的良好氛围。（潘茜茜）

吴家店镇的“点线面”三维度优化村干部培训策略，无疑是对乡村振兴战略的一次深刻实践。通过强化政治引领，确保村干部在思想上与党中央保持高度一致，这是确保乡村振兴政策落地生根的关键。同时，通过精准化的能力提升，不仅提升了村干部的专业技能，也增强了他们解决实际问题的能力。这种培训模式，不仅关注个体的成长，更注重整体素质的提升，为乡村振兴提供了坚实的人才支撑。 在这一过程中，我们可以看到，吴家店镇的村干部培训不仅仅是知识的灌输，更是能力的培养和价值观的塑造。这种全方位的培训，有助于村干部在实际工作中更好地发挥引领作用，推动乡村经济社会全面发展。期待吴家店镇的这一创新做法能够为其他地区提供可借鉴的经验，共同推动乡村振兴战略的深入实施。