果子园乡：把好“三关”，提升发展党员质量

   为优化党员队伍结构，提升党员队伍战斗力和凝聚力，果子园乡严格按照发展党员的工作要求，切实把好“入口关”“程序关”“质量关”，扎实做好发展党员工作，建立起一支质量优、数量足、结构合理的党员队伍。

         控制发展标准，把牢“入口关”。在发展党员工作中，坚持将党员质量放在首位，实行发展党员工作年初规划、年中调控、年末总结的工作方法，切实做到科学计划、精准落实，不断优化党员结构。从不同行业、领域等多元化发展党员的需求出发，注重从致富能手、优秀职工、农村优秀管理人才、复员退伍军人、返乡毕业生、返乡创业人员等优秀青年中培养发展党员，通过加强对高知识群体的主动吸纳，把各行各业的优秀人才纳入优秀青年信息库，变“等上门”为“领进门”，努力建立一支数量充足、结构分布合理的入党积极分子队伍。截至2024年9月，果子园乡共发展预备党员3名、发展对象3名，培养积极分子11名，履行发展流程，把严“程序关”。乡党建办严格遵守发展党员程序，按照发展党员工作流程“五个阶段、二十五个步骤”做好、做实、做细党员发展工作，紧扣每一个环节，严格审核入党申请书、纪实手册、思想汇报、政审材料等相关资料，依托党务公开栏建设发展党员公示栏，实现“全程纪实、全程公示”，确保发展党员程序严谨、公开透明，充分保证发展党员工作的规范性。同时，坚持以实践提升素质和能力，将党员日常活动作为对入党积极分子、发展对象进行经常性教育培训的重要载体，结合主题党日活动、新时代文明实践活动等，通过设岗定责、志愿服务等，为入党积极分子、发展对象派任务、压担子，营造全方位、多角度成长锻炼环境。

          提升发展质效，把实“质量关”。坚持把发展党员工作的着力点放在培养教育上，确保新发展党员政治合格、质量过硬。采用“线上+线下”模式，推动教育培训向全覆盖走深走实。利用微信群、远程教育、微信公众号等平台，引导入党积极分子、发展对象主动学习党内基本知识、最新理论政策等内容，不断提高自身政治素养。结合乡委党校“月末培训”制度，培训对象包含党员、发展对象、积极分子，截至2024年9月，共举办十一期培训班，开展27节课堂培训、3节户外培训，培训1363人次。并针对发展党员不同阶段，突出“资格是否具备、条件是否达标、表现是否成熟、程序是否规范”标准，对乡入党积极分子、发展对象档案资料“全面过筛”，确保在新形势下高质量做好发展党员工作。（冯丽）

在果子园乡的发展党员工作中，我们看到了对“入口关”、“程序关”和“质量关”的严格把控，这是确保党员队伍质量的重要举措。这样的做法不仅能够提升党员队伍的整体素质，还能增强其战斗力和凝聚力。 启发性思考：在提升党员质量的过程中，我们是否可以进一步思考如何将这些原则应用到更广泛的社会领域？比如，如何将这种严格的选拔和培养机制，应用到教育、企业甚至是社区管理中，以提升整体的社会质量？ 此外，我们也应该思考如何通过创新的方式，比如利用科技手段，来提高党员选拔和培养的效率和效果。例如，通过在线教育平台，提供更加丰富和灵活的学习资源，让党员能够在任何时间、任何地点都能接受高质量的教育。 最后，我们也应该鼓励党员在提升个人素质的同时，积极参与社区服务和公共事务，以实际行动展现党员的先锋模范作用，从而带动整个社区的发展和进步。