年轻干部当历练四种能力

      领导在2024年春季学期党校青年干部培训班开班之际作出重要指示，“年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是党的事业的接力棒。新征程上，年轻干部重任在肩、大有可为，要牢记初心使命、顽强拼搏进取，奋力跑好历史的接力棒。”广大年轻干部应高度重视加强自身建设，苦练内功以强本领 勤修外功而出成效，以奋进之姿、争先之势争做“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的“四能”干部，成长为堪担大任、可负重担的“栋梁”之才。

　　提高认识，笔耕不辍，锤炼提笔能写的功夫。文章写作是年轻干部的必要技能，但在工作中，会“写”的干部是及其缺少，有的干部甚至闻写色变，究其原因或是写作辛苦不愿写，或是水平不足不会写，或是担心写好了就会一直写而不敢写。需知“文章千古事，甘苦寸心知”，文章写作是道难关同时也是年轻干部的必修课。年轻干部要在思想上正确看待文章写作，认识到文章写作是基本功更是必要技能，不断增强提笔就写的意识和勇气，改变“害怕写、不想写”的主观态度。要苦练内功，注重平时学习积累，不断丰富素材资料，“读书破万卷”方能“下笔如有神”。要善于学习揣摩精彩文章，模仿好的文章的思路框架，努力开拓创新思维，在积累和练习中不断逐步提高写作能力。同时单位应强化对年轻干部的写作引导，建立写作激励机制，搭建文章协作的学练平台，合理分配“文字”任务，营造干部写作成长的良好土壤。

　　主动交流，勤学苦练，锻炼开口能讲的技能。干部的讲话艺术关系到工作开展的质量，也能折射一名干部的综合素质。当下存在一些“不会讲”的干部，有的闪烁其词，言辞“失语”，回避沟通；有的讲话照本宣科、套话连篇；有的高高在上，打着“官腔”。究其原因或是年轻干部自身能力有所欠缺，或是对工作了解不深不透不敢妄言，或是缺乏沟通技巧方法。基层是年轻干部成长的沃土，在工作中年轻干部要打破羞怯心理，大胆主动，把每次的讲话和沟通当做锻炼的机会，在练习和反思中提升自己的表达能力。要增强自身的业务知识储备，形成自己对工作的理解，心中有数，才能言之有物。要善用沟通技巧，少说废话，提高讲话的“纯度”；不说官话，注意讲话的角度；多说知心话，提高讲话的温度。能够切实做到对上向领导请示汇报时做到有理有据，表述明白；对下向群众解读政策、协调沟通时可以条理清晰、由浅入深。

　　精于用脑，勤于思考，磨炼问策能对的才略。“善谋者行远，实干者乃成”。年轻干部在面临纷繁复杂千头万绪的工作和任务中能够综合考量、权衡利弊、统筹谋划、才能想出办法处理出现的各种问题，才能保障党和群众的利益。问策能对需要年轻干部具备敏锐的洞察力，深刻的分析力和科学的决策力，这就要求年轻干部要打破“只闷头落实，不深入研究”的工作惯性，勤于学习，善于思考，提高自身站位，强化理论水平和思维能力，做到遇事比他人多想一步，处事比以往多想一招。要注重积累实践经验，善于从实践中总结经验教训，提炼工作思路。要善于调查研究、弄清形势，通过把握领导意图、了解群众意愿、熟悉工作情况的方法，从讲规矩、顾大局的角度出发，为组织为群众提出解难之策。

　　敢于担当，事不避难，淬炼遇事能办的本领。领导指出“干部干部，干是当头的。”这句话体现出干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。年轻干部要奋力跑好历史的“接力棒”，不仅要做到在困难挑战面前敢接担、愿干事，更要能干事、善干事、干成事。基层是一展拳脚的“练兵场”，群众是验收工作的“刻度尺”，浙大博士选调生李家琦毕业后主动要求下村任职，任职两年内与村民们共同劳动，利用电商直播间帮助村民卖滞销蔬菜，为村民建立共享洗衣房，帮助村里争取资金政策，受到全村群众的信任和拥戴，在他服务期满离开时，村民们依依不舍，夹道相送。他用实际行动把申论写到了大地上，把理想践行在基层中。年轻干部应主动到基层去，到困难多、矛盾大、情况复杂的地方去，在干中学，在学中干，通过不断的干事创业来砥砺品质、锤炼作风、增长才干，快速提升自己需要的本领能力，切实把群众的问题办实、办好，带给群众更多的幸福感获得感。（杨富豪）

年轻干部的成长，是党和人民事业的希望所在。正如领导所言，年轻干部是新时代的生力军，肩负着历史的重任。在这条充满挑战的征途上，年轻干部需要不断磨砺自己，提升“四能”能力，以适应时代的发展和人民的期待。 首先，我们要认识到写作不仅是技能，更是思考和表达的工具。提笔能写，意味着能够清晰、准确地传达思想和信息。这需要我们在日常工作中不断练习，不畏难、不逃避，勇于面对挑战。 其次，开口能讲，要求我们具备良好的沟通和表达能力。在现代社会，有效的沟通是解决问题、推动工作的关键。年轻干部要学会倾听、表达和说服，以赢得同事和群众的支持。 再次，问策能对，意味着要有敏锐的洞察力和解决问题的能力。年轻干部要善于学习，勤于思考，能够在复杂多变的形势中迅速作出判断和决策。 最后，遇事能办，这是对执行力的考验。年轻干部要能够将决策转化为行动，确保工作的顺利进行。 总之，年轻干部要不断提升自我，以实际行动践行初心使命，以优异的成绩回应党和人民的期待。让我们以“四能”为标准，不断学习、不断进步，成为新时代的栋梁之才。

在新征程的起点上，年轻干部被赋予了重大的期望和责任。领导的重要指示不仅强调了年轻干部作为党和国家事业发展的生力军的重要性，也明确了他们在新时代中的角色和使命。要成为能够承担大任、负重前行的“栋梁”之才，年轻干部必须锤炼四种能力：提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办。 文章写作作为年轻干部的基本功，不仅是衡量其能力的重要标准，也是提升个人素质和工作效率的关键。面对写作这一难关，年轻干部需要正确看待，将其视为自我提升的机会而非负担。通过不断学习和实践，提高写作水平，使之成为自己表达思想、沟通协调的有力工具。 此外，年轻干部还应注重口才的培养，学会清晰、准确地表达自己的观点；在策略制定上要有前瞻性和创新性；在处理事务时则要具备高效解决问题的能力。这些能力的提升，将使年轻干部在未来的工作中更加得心应手，更好地服务于党和人民的事业。 总之，年轻干部的成长之路充满挑战，但只要坚持不懈地提升自我，积极面对各种考验，就一定能够成为新时代的合格接班人，为实现中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。