四管齐下筑牢“八小时以外”监管防线

    党员干部在每天八个小时工作时间以外，隐蔽性强、流动性大，监督不到位非常容易出问题。在从严治党的新形势下，金寨县果子园乡坚持挺纪在前、坚持“严管就是厚爱”理念，紧盯年轻干部的“社交圈、生活圈、朋友圈和兴趣爱好”，加强对年轻干部“八小时以外”的监督，着力筑牢“八小时之外”监管防线。

　　

　　紧念“抓”字诀。果子园乡延伸监督触角，制定了《果子园乡加强年轻干部“八小时以外”监督管理工作办法（试行）》的文件，每季度定期检查年轻干部干部“八小时以外”的社交圈、生活圈、朋友圈和兴趣爱好，检视年轻干部是否存在生活奢靡、道德失范、官商关系不清、追求低级趣味等问题。列明“严禁工作日酗酒，酒后驾驶，带彩娱乐，不正当男女关系，在公共场所寻衅滋事、恣意妄为以及违背社会公序良俗”等七项“负面清单”，规范年轻干部日常行为，防止在业余时间发生有悖于社会公德、有损形象的行为，严防“灯下黑”。

　　

　　紧念“育”字诀。节日期间往往是吃喝送礼等问题高发期，果子园乡为刹住“节日病”，形成廉洁过节好风气， 聚焦元旦、春节、五一、端午、中秋等重要时间节点，通过召开警示大会、发送文件、微信公众号发送等方式，通报多起享乐奢靡典型问题，用“身边事”警示“身边人”，用“活教材”警醒“身边人”，提醒广大年轻干部引以为戒，时刻绷紧廉洁自律之弦，筑牢拒腐防变思想防线，树立正确世界观、权力观、事业观，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线，做到受警醒、明底线、知敬畏。

　　

　　紧念“盯”字诀。果子园乡通过拉家常、访家情、察家风的方式进行廉政家访，在谈心交流中了解年轻干部的生活情况及家风情况等，在谈心交心时，也不忘廉政提醒，弘扬清廉家风，引案例敲响廉政警钟，促使年轻干部的家庭成员发挥好“咬耳扯袖”的监督和约束作用，筑牢好反腐倡廉的家庭防线，构筑起家庭拒腐防变的道防线。同时还不定期电话抽查年轻干部“八小时以外”活动情况，了解掌握其思想动态、交朋结友和“八小时以外”活动情况，建立问题台账，及时教育提醒。

　　

　　紧念“管”字诀。果子园乡根据每季度定期考核和平时掌握情况，把存在“八小时以外”表现的年轻干部列为“普通关注对象和关注对象”并将问题线索处理情况纳入个人档案，实行动态管理。关注对象在关注期内需每周向所在单位分管领导、村负责人，完整报告本人“八小时以外”学习、生活等情况，并将相关资料报送乡组织办进行备案。关注期满，取消关注；对没有变化的视情采取谈话提醒、诫勉等措施；对不改正的，及时进行批评教育、责令检查等措施；对违法问题，发现一起、查处一起、通报一起。

在金寨县果子园乡的实践启示我们，监管不仅是工作时间的职责，更是对党员干部全天候的要求。“八小时以外”的监管，是对个人自律的考验，也是对组织管理智慧的挑战。通过关注社交、生活、朋友圈和兴趣爱好，我们不仅能够及时发现问题，更能预防问题的发生。这种监管方式，实际上是对年轻干部的一种保护，让他们在成长的道路上更加稳健。让我们共同思考，如何在尊重个人隐私的同时，有效构建一个全方位、无死角的监管体系，确保党员干部在任何时候都能保持清醒的头脑和坚定的立场。

**回复：** 四管齐下筑牢“八小时以外”监管防线，这一举措实乃明智之举。在当前从严治党的大背景下，对党员干部尤其是年轻干部的监督，确实需要延伸至工作之外的时间。果子园乡的做法值得肯定，不仅制定了详细的管理办法，还明确了负面清单，为年轻干部划定了行为界限。这样的监督，既是对干部的严格要求，也是对他们的深切关怀。希望此举能够切实筑牢监管防线，让年轻干部在工作之余也能保持清醒头脑，树立良好形象，为党和人民的事业贡献更多正能量。