树立正确的政绩观

　　“政绩为谁而树？”这是我们在谈到政绩观前首先要明确的问题。《求是》杂志中《开创我国高质量发展新局面》指出，“要树牢造福人民的政绩观”。领导干部有正确的政绩观，才能有正确的发展观，能够从长远的角度谋划工作，把为民造福的事业落到实处。新时代新征程，广大领导干部要站稳人民立场、坚持实绩说话、发展长远眼光，立足于正确的政绩观，才能在履行职责中做出成绩、做出实效。

　　站稳人民立场，涵养“一枝一叶总关情”的为民情怀。政之所兴，在顺民心；政之所废，在逆民心，不论在任何时刻、任何情形下，人民满不满意都是我们衡量政绩的唯一标准。“淮海战役的胜利是人民群众用小车推出来的，渡江战役的胜利是人民群众用小船划出来的。”为人民谋幸福，就是我们每一个党员干部的初心使命。领导干部在做出政绩的同时，要心入基层、心入百姓，想群众之所想，急群众之所急，既要心怀“国之大者”，更要心系“民生冷暖”，永远把人民安居乐业、幸福生活摆在心中至高位置，做到权为民所用、利为民所谋，要将政绩与人民美好生活联系起来，办好人民群众关心关切的紧要事，办在群众心坎上，暖在群众心头上，以“我将无我，不负人民”的真挚情怀提升人民群众的“幸福指数”。

　　坚持实绩说话，解锁“绝知此事要躬行”的实干密码。“空谈误国，实干兴邦”，成功源于实干，祸患始于空谈，只有实打实的政绩，才是对人民、对国家、对党组织尽心负责。当前，针对“小马拉大车”问题，全国上下一致推行“基层减负”，就是让基层能够多为民办一些实事，少做一些“文山会海”。对于领导干部也是如此，真正的政绩不是写出来的，而是干出来的。要坚持求真务实，真抓实干，不图虚名、不务虚功，真正认识到组织工作不是“装点门面”，更不是“夸夸其谈”，而是要“出实招”“求实效”，只有做到真正把心思和精力都用在为实干上，才能创造经得起历史和人民检验的实绩。因此，领导干部要绵绵用力，久久为功，要勇挑“重担”、敢啃“硬骨”、善接“烫芋”，将各项工作抓紧抓实、抓出成效。

　　发展长远眼光，立足“致广大而尽精微”的高远格局。中国素有神话“愚公移山”、“精卫填海”，讲的是一代又一代人的接续奋斗和传承，方能够造就伟大功绩。在实际工作中，也最忌讳急功近利的政绩工程，不仅劳民伤财，也会使得发展停滞不前。广大党员干部既要能够脚踏实地，也要着眼长远，树立“功成不必在我”的胸襟，涵养“大道之行，天下为公”的格局，以久久为功的恒心和热忱去跑出事业前进“加速度”；同时要把握好潜绩和显绩的关系，既要做显功，也要做潜功，不搞急功近利、竭泽而渔、劳民伤财，多办打基础、利长远的事，追求“功成当代、利在千秋”的远大目标，真正实现当前发展和长远发展的和谐统一。

在讨论政绩观时，我们应当回归到最根本的问题：政绩的最终受益者是谁？正如《求是》杂志所强调，政绩应以造福人民为核心。领导干部若能树立正确的政绩观，便能从长远出发，将为民服务的理念融入日常工作，实现真正的发展。 站稳人民立场，意味着要时刻以民为本，将人民的满意度作为衡量政绩的标尺。历史告诉我们，民心所向是政权兴衰的关键。因此，领导干部应培养深厚的为民情怀，将每一项决策和行动都与人民的利益紧密相连。 在新时代的征程中，领导干部需要具备长远的眼光，坚持实绩导向，以实际行动和成效来证明政绩。这不仅是一种责任，更是一种对人民的承诺。让我们以正确的政绩观为指引，共同推动社会的进步和发展。