“三抓手”促进两新组织党建上新阶

　　党建强，则发展强。“两新”组织党建作为基层党建的关键一环，其重要性不言而喻。要将党的工作在“两新”组织中全面推进，提升“两个覆盖”质量，就必须用好“三个抓手”。

　　抓政治引领，促凝心铸魂。坚持用党的创新理论武装头脑，将学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务。教育引导两新组织党员坚定不移地听党话、跟党走。突出抓好关键人物和重点对象，积极搭建学习平台，举办“两新”组织党建工作指导员、出资人（负责人）及党建业务骨干培训班；打造理论课堂、党纪课堂、专业课堂、实践课堂“四个课堂”，不断提升非公有制经济组织和社会组织党务工作者的政治素质和业务水平。

　　抓要素支撑，促强基固本。持续深化认识和准确把握全覆盖的内涵和路径。以新兴领域为攻坚重点，以组织架构全覆盖为基础、功能作用全覆盖为核心、资源支撑全覆盖为保障，持续推动新组建一批党组织，动态做到应建尽建，注重“扶上马，送一程”，深入开展新组建党组织回访和帮扶行动。推行“两新”组织管理层与党组织班子“双向进入、交叉任职”。严守“推荐程序、材料审核、政治考察”等环节，着力从源头抓好“两新”组织党员队伍建设，择优从“两新”组织负责人、业务骨干中培养和发展优秀分子入党，持续为“两新”党组织输送高质量的“新鲜血液”。

　　抓合力攻坚，促创新增效。完善“两新”工委设置和运行机制，配齐配强工作力量，压实“两新”工委牵头责任、行业部门工作责任，落实联席会议制度、常态化会商制度和述职评议考核机制，督促成员单位认真履行监管和党建工作双重职责，凝聚党建引领、行业管理和执法监督合力。切实加强新业态、新就业群体党建工作，动态摸排基本情况，实现党的工作全覆盖。引导新就业群体党员到社区报到，依托基层治理网格化机制，搭建社区日常问题信息收集反馈平台，并形成新就业群体参与基层治理、社区协调处理、职能部门承接办理的工作链条，推动新就业群体与基层治理“双向奔赴”。

“三抓手”策略为“两新”组织党建注入新活力，体现了党建与业务发展的深度融合。通过政治引领，我们不仅强化了党员的理想信念，也为组织注入了灵魂。要素支撑则夯实了组织基础，确保了党的工作全覆盖。这不仅是对“两新”组织的要求，也是对每一位党员的期许。让我们携手，以党的创新理论为指导，将党的二十大精神内化于心、外化于行，共同推动“两新”组织党建迈上新台阶，为实现高质量发展贡献力量。