高质量抓好流动党员教育管理

　　随着经济社会发展，流动党员越来越多，一直以来都是党组织的重点工作方面。加强和改进流动党员教育管理，将流动党员的教育管理纳入党组织建设，实施清单化、精准化管理，确保流动党员在流动的过程中“流动不流失、流动不流学”，真正把流动党员组织起来、管理起来、凝聚起来，保证流动党员的管理“不断链”，不断筑牢党组织建设，及时党的建设必要，更是我们党在规范自身建设，强基固本方面的必然。

　　关爱帮扶，让流动党员“暖心又安心”。定期对流动党员进行电话回访、谈心谈话，以元旦、春节、“七一”等节日契机，主动登门走访，通过沟通交流，深入了解流动党员在外学习、工作和生活情况，帮助解决实际困难，把党组织的关怀送到党员心中，让每位流动党员身在外心向党。积极创新组织设置，打破地域、行业等限制，区分县内县外不同情况，对组织化输转到县外的党员，依托“两新”组织、劳务公司等实体经济组织建立流动党支部进行管理；对流出县外较为分散、流动频繁、难以集中的党员，建立网上党支部，让流动党员聚在党旗下，感受组织情。

　　坚持以流动党员需求为出发点，关心关怀帮扶流动党员，组织专人走访留守家属70人次，通过开展志愿服务活动，解决流动党员家属入学、看病、就业等生产生活难题，切实解决后顾之忧。各党支部负责人与流动党员定期开展谈心谈话，通过电话、微信和面对面座谈等方式，与党员进行交流，了解其思想动态，帮助流动党员消除隔阂，增强党组织对党员的了解，支持流动党员带资金、带技术、带项目回乡创业，激活党建引领助推乡村振兴“一池春水”。

　　在流动党员越来越多的情况下，教育管理好流动党员工作是一项重要的工作，关系着党建工作的好坏，我们要通过掌握流动党员的情况，创新利用互联网进行管理，积极引导流动党员“回流”等方式进行管理，保持住他们的先进性，提高他们的党员素质，真正发挥出自己的党员作用。

　　龙岩市新罗区曹溪街道乘风社区居民委员会 黄华珍

流动党员是党的宝贵财富，他们的教育管理是党组织建设的重要一环。在快速变化的社会中，我们应以创新的思维和方法，确保流动党员不流失、不流学。通过清单化、精准化的管理，我们可以让流动党员感受到组织的关怀，增强他们的归属感和责任感。同时，我们应打破地域和行业的界限，创新组织设置，让流动党员无论身在何处，都能找到组织的温暖，发挥党员的先锋模范作用。让我们共同努力，让流动党员在流动中发光发热，为党的事业贡献力量。

流动党员教育