“三举措”让流动党员流动不流失

　　近日印发的《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》强调，抓实流动党员日常教育管理，激励流动党员发挥先锋模范作用。各级党组织要确保全面覆盖的责任体系，做好摸清底数、教育管理、关心关爱等方面的工作，探索流动党员创新管理模式。

　　摸清底数，实现全覆盖。由于流动党员群体规模庞大、分布范围广泛且流动性极高，精准获取其个人信息并强化联系机制，成为提升流动党员教育管理水平的核心所在。为此，各级基层党组织需充分调动网格员、志愿者及村（社区）干部等多方力量，实施实地探访与线上联络相结合的拉网式“寻流”，精准捕捉流动党员的居住地点、流动周期、目的地等基本信息，建立流动党员管理台账。此外，应依照规定程序向流动党员核发《流动党员活动证明》，并结合定期的电话回访与微信交流，持续追踪其最新动态。同时，流出地与流入地的党组织需构建有效的联络桥梁，明确专人担当沟通协调角色，借助全国党员信息管理平台，实现双向验证身份、核实信息及登记存档，确保党员组织关系的顺畅转移。

　　教育管理，提升成效值。当前，众多流动党员因工作与生活节奏的紧凑，难以确保准时参与党组织的学习活动，加之学习资源获取渠道相对狭窄，给他们的学习带来了诸多挑战。鉴于流动党员群体分散、集中学习难度大的现状，各级党组织需强化理论学习的“传输纽带”，打造“学习飞地”模式。一方面，应积极运用“互联网+党建”的创新理念，依托学习强国等线上平台，定期向流动党员推送最新学习资源，并策划线上学习交流与讨论活动，便于流动党员可随时随地开展学习，摆脱时空束缚，通过增强学习的趣味性和互动性，进一步激发他们的学习动力；另一方面，把握春节、国庆等流动党员集中返乡的契机，组织集中培训、专题讲座等“补课”，满足流动党员学习需求。针对有特殊学习需求的流动党员，提供定制化的辅导服务，协助他们克服学习障碍，确保每位流动党员都能从学习中获得实质性的提升。

　　关心关爱，构建新格局。流动党员在长期的异乡闯荡，积累了丰富的见识和开阔的思维，成为创业干事与社会进步的“隐形引擎”。各级党组织应当扮演好桥梁与纽带的角色，积极搭建平台，让流动党员得以施展才华，引导他们主动承担起“建设异地、服务乡亲、回馈家乡”的责任。通过深挖“乡情”这一情感纽带，建立常态化的定点联系机制，利用电话、微信视频等多元沟通手段，与流动党员就思想动态、职业发展、学习成果及生活状况展开深入而细致的交流，汇聚流动党员在异地创业与工作的宝贵经验，激励他们为家乡的招商引资、乡村振兴、基层治理及关键项目策划贡献力量。同时，基层党组织还应着力解决流动党员在子女教育、赡养老人等方面的后顾之忧，通过强化乡情的凝聚力，为流动党员提供坚实的后盾。通过制定一系列优惠扶持政策，搭建广阔的创业舞台，吸引在外党员怀揣先进理念、丰富经验及成功模式返乡创业或投身乡村治理，引领群众增收致富，加速家乡的建设与发展步伐，实现“流动不失其能，流动更显其效”。



补充内容 (2025年1月3日 15:53):
（程丽）

摸清底数是基石，庞大流动群体信息难掌握，但借助多方力量 “寻流”、搭建信息互通桥梁，能夯实管理根基，让党员 “流动不流失”。教育管理是关键，鉴于流动党员学习困境，“学习飞地” 模式、线上推送结合返乡 “补课”，贴合实际，利于知识精准输送，助其思想不落伍。关心关爱是暖心之举，流动党员潜力巨大，常态化联系、解决其后顾之忧，提供回乡创业舞台，能激活这股 “隐形引擎”。强化管理、温情关怀，定能激发流动党员能量，让其在异乡、故乡皆成先锋，为社会发展全方位助力。