苏埠镇：“五类五岗”激活党员分类管理新动力

　　近年来，苏埠镇镇积极探索党员管理新模式，根据不同领域、不同年龄、不同类别党员特点，系统分类、严格规定、精准施策，打造“党员干部领头、代表能人助力、流动无职参与”的齐抓共管基层治理新格局，进一步增强了广大党员服务意识、模范意识和争先意识，提升了基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力。

　　对应上岗“聚合力”。全面执行“因地制宜、因事设岗、以岗定人”工作方法。依据各村发布的服务项目和岗位需求，结合党员本人工作类别、兴趣特长、服务意愿等实际情况，对应认领。截至目前，全镇2284名党员已全部完成到岗报道工作，分别认领为民服务岗735个、参政议事岗511个、双培双带岗176个、双向带动岗371个、公益性岗491个。

　　规范在岗“显魄力”。坚持“思想铸魂先行、制度规定贯穿、监督约束并举”。规定为民服务工作开展的“便民、公开、依法、无偿、高效”五大原则，强调“对群众申办的事项，均要予以受理；对属于职权范围内的事项，均要予以协调办理；对职权范围外的事项，均要做好指导服务”三个均要。实行资源需求项目清单制，把基层治理工作、志愿服务活动、流动党员联络、村民实际需求等分类派发，实现党员自主认领、群众自主选择。

　　有效站岗“展活力”。“五类五岗”行动实施以来，全镇“为民服务岗”尽职尽责、兢兢业业，累计服务群众4.1万余人次，解决路灯不亮、道路破损、绿化带复绿等群众有感的关键小事70余件；“参政议事岗”出谋划策、献言献计，累计提出推动发展意见建议1600余条，发现问题37个；“双培双带岗”富而思源、富而思进，新吸纳致富能手11人，组织开展推动集体经济发展技能培训活动6场；“双向带动岗”爱心回流、反哺家乡，汇总统计在外人才99人，开展春节期间“鸿雁回归”助力乡村振兴座谈会1场，发出邀请60余条；“公益性岗”公私两济、尽力而为，管护各处公益性设施和公共场所，有效保障了各类公益性设施管好、用好、维护好。

苏埠镇的“五类五岗”模式，不仅激活了党员分类管理的新动力，更为基层治理注入了新活力。这种模式通过精准施策，让每位党员都能在适合自己的岗位上发挥作用，体现了以人为本的管理智慧。它告诉我们，无论是党员干部、代表能人还是流动无职党员，每个人都有能力为社会贡献力量。这种模式的成功，启发我们思考如何在自己的岗位上发挥最大潜能，同时也提醒我们，有效的管理需要结合个人特点和组织需求，实现人尽其才，物尽其用。让我们共同探索，如何在各自的领域内，发挥出“五类五岗”精神，为社会带来更多正能量。

苏埠镇的“五类五岗”党员分类管理新模式，真是让人眼前一亮！这种根据党员特点系统分类、精准施策的做法，不仅增强了广大党员的服务意识，还提升了基层党组织的凝聚力。对应上岗“聚合力”，让每位党员都能发挥所长，为群众服务；规范在岗“显魄力”，确保了工作的高效与公正。这样的创新举措，无疑为基层治理注入了新的活力，值得点赞和推广！