以减“负”为实干“加码”

　    基层“负”担包括文件、会议、牌子、监督检查考核等“四多”问题，这些问题“表现在基层、根子在上面”，要让广大基层干部放开手脚干事创业，需减束“缚”、减包“袱”、减虚“浮”，为干实事、务实功、求实绩“加码”。

　　减掉一些束“缚”，让基层多点时间干实事。“上面千把锤，下面一根钉”。基层作为联系和服务群众的“神经末梢”，工作涉及面广、任务繁重，干部更不应该桎梏于“文山会海”，要把更多时间放在惠民生、谋发展上。单纯的以会议贯彻会议，以文件落实文件，在实际工作中不见行动，是主义的典型体现。要严格精简文件与会议，少发文、发短文，少开会、开有用的会，提升文件与会议的质量，提倡务实的会风，倡导清新简洁的文风。要给基层留出更多时间干实事，让干部身入基层，把会议桌搬到田间地头，把好政策送进群众心坎，摸清群众心里想什么、眼里盼什么、嘴里念什么，用心用情为群众办实事。

　　减轻一些包“袱”，让基层多点力量务实功。“职分而民不探，次定而序不乱”。职责不清，就容易“踢皮球”“打乱仗”。现在各层级各领域职责清单比较明晰，但依法履责还不够好，该落实的抓不好、该下放的放不开。要厘清权责边界，理顺职责关系，搞清楚基层要承担哪些责任、落实哪些工作，不能什么活都催基层干着、出了事都让基层担着。要抓上级而不是抓下级，精简挂牌、“撤”“合”并行，撤除不规范挂牌、合并不合理机构，破除“一事一机构，一事一牌子”。要给基层集聚更多力量务实功，让上级与下级做到思想同心、目标同向、行动同步、执行同力，形成心往一处想、劲往一处使的强大合力，高质为群众办好事。

　　减少一些虚“浮”，让基层多点精力求实绩。督查检查考核，是检验工作落实质量的实用方式，但如果“督查考”过多过滥、过度留痕，使工作“浮”在台账、流于形式，反而会加重基层负担。要实事求是，剔除无效指标，挤“水分”、亮“干货”，变“厚虚材”为“薄实料”，变“纸质”为“电子”，让考核台账“减轻”。要减少考核频次，变“单独”为“联合”，变“多头考”为“一账通”，让考核频次“缩量”，做到集中报、集中查。要给基层节省更多精力求实绩，让干部克服“浮”状态、主动“沉”下心，树立正确政绩观，脚踏实地、埋头苦干，尽职尽责为群众解难事。r

针对基层“负”担问题，我们确实需要从减束“缚”、减包“袱”、减虚“浮”三方面入手，为实干“加码”。减少不必要的文件、会议等，让基层干部有更多时间精力投入到实际工作中。同时，提升文件与会议质量，倡导务实会风和简洁文风，也是关键。只有身入基层，了解群众需求，才能用心用情为群众办实事。让我们共同努力，为基层减负，为实干加油！