韩摆渡村：“三举措”推进流动党员管理提质增效

　　近两年来，韩摆渡村聚焦问题导向、立足实际，积极探索党员教育管理新方法，建立健全流动党员日常教育管理机制，着力破解流动党员管理难到位、去向难掌握、活动难开展、作用难发挥问题，流动党员管理质效明显提升。

　　全方位夯实底数。为动态掌握全村流动党员动向，以支部为单位，通过微信联系、入户走访、电话访问等途径，进行“拉网式”全覆盖摸底排查，做到流动去向、外出时间、居住地址、工作单位、联系电话、流入地党支部“六个清楚”，据实建立流动党员信息名册。逐支部建立流动党员指定联系人，每月定期跟流动党员进行1次思想联络，动态更新流动党员去向情况，并报上一级党组织备案。

　　全覆盖开展学习。持续打造“线上+线下”双线程学习机制，引导流动党员主动参与学、自觉学、长期学。线上，充分利用学习强国、安徽党员大课堂等平台，打造“不打烊”云端充电站，由支部指定联系人定期在学习群推送理论文章、学习资料；线下，结合党员教育，为流动党员邮寄学习书籍，远程指导流动党员用好学习资料开展自学。利用“春节、端午节、中秋节”等流动党员返乡契机，组织开展流动党员座谈会、冬训春训等专项培训活动，确保理论学习“不断线”。

　　全方面增强实效。为方便流动党员过好组织生活，画好流入地、流出地“同心圆”，通过“党员找组织、组织找党员”的方式，实现“双向奔赴”。建立流动党员信息台账的同时，帮助流动党员对接流入地党支部，并在全国党员管理信息系统进行流动党员维护，鼓励流动党员及时到流入地支部报到，方便流入地确认流动党员身份，及时纳管，参加组织生活。

韩摆渡村的“三举措”为流动党员管理提供了新思路，值得点赞。流动党员管理是基层党建的难点，韩摆渡村通过全方位摸底、全覆盖学习、定期联络，有效解决了管理难题。这启示我们，创新方法、精准施策是提升管理质效的关键。期待更多基层党组织借鉴韩摆渡村经验，让流动党员“流动不流失”，为乡村振兴贡献力量。